1、制定營銷中心年度工作計(jì)劃以及月度計(jì)劃分解,并組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門重要任務(wù)階段營銷工作計(jì)劃,并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施
2、參與組織制定和實(shí)施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案參與制定營銷年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案參與營銷人事、業(yè)務(wù)問題的決策
3、配合營銷總主持銷售、市場、運(yùn)作、供應(yīng)管理制度的制定,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議
5、主持銷售、市場、運(yùn)作、供應(yīng)管理制度的制定,監(jiān)督檢查執(zhí)行
本科及以上學(xué)歷,專業(yè):建筑、設(shè)計(jì)、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)
1、具有房地產(chǎn)項(xiàng)目管理五年以上營銷工作經(jīng)歷,其中三年以上大型房地產(chǎn)公司部門負(fù)責(zé)人職位經(jīng)歷。
注:需要有在泰禾背景的,或者累計(jì)有超過5萬方別墅銷售經(jīng)驗(yàn)的 主要以別墅銷售經(jīng)驗(yàn)為主的
職位福利:高溫補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):“餐補(bǔ)、宿補(bǔ)、探親費(fèi)、年終獎、晉升快”