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更新于 12月2日
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項目工程師(J10264)

8000-13000元·13薪
  • 嘉興平湖市
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)策劃生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)汽車零部件行業(yè)
崗位職責(zé):
1.承接本崗位年度重點工作計劃，并定期匯報工作進(jìn)度、以及工作結(jié)果，確保工作計劃的落實。
2.依據(jù)可行性總結(jié)報告，辦理項目立項申請。
3.依據(jù)項目需求，組建項目小組，明確組成員工作職責(zé)，制定APQP實施計劃，并加以管控，確認(rèn)項目目標(biāo)達(dá)成。
4.組織小組成員對OTS階段驗證數(shù)據(jù)和認(rèn)定需求資料實施可行性評價，并提交客戶認(rèn)定。
5.組織小組成員對小批生產(chǎn)階段驗證數(shù)據(jù)和認(rèn)定需求資料實施可行性評價，并提交客戶認(rèn)定。（售后產(chǎn)品小組評價認(rèn)定）。
6.依據(jù)樣品試制、工、模驗證需求，制定試制計劃并協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成樣品試制。
7.依據(jù)產(chǎn)品與過程驗證需求，制定小批生產(chǎn)計劃并協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成小批生產(chǎn)驗證。
8.依據(jù)小批生產(chǎn)驗證評價，組織小組成員編制、完善PPAP資料提交客戶申請認(rèn)可。
9.組織小組成員盤點轉(zhuǎn)移清單，確保產(chǎn)品與過程問題點關(guān)閉。召開說明會正式轉(zhuǎn)入量產(chǎn)階段，收集匯總資料建立資料庫，項目結(jié)案歸檔。
10.主導(dǎo)小批生產(chǎn)過程中問題點的記錄、收集與匯總，并推動問題點改善、預(yù)防措施的擬定與實施，確保產(chǎn)品過程問題點得到有效改善。
11.辦理新品量產(chǎn)移交手續(xù)，確保符合新品移交管理制度要求。
12.組織小組成員對項目終止展開評價，制定項目終止計劃，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成各項物料處置。
13.依據(jù)技術(shù)資料管理辦法規(guī)定，編制項目各階段文件，并登記歸檔，確保資料的一致性和準(zhǔn)確性。
14.依據(jù)部門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)計劃，編制本崗位業(yè)務(wù)管理范疇內(nèi)的制度、流程等，促進(jìn)部門標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù)的完成。
15.負(fù)責(zé)本崗位資產(chǎn)保管的管理工作，確保符合公司資產(chǎn)保管的要求。
16.負(fù)責(zé)本崗位安全、6S的日常工作，并對其缺失項進(jìn)行整改，確保符合管理要求。
17.完成其它本職相關(guān)工作和上級交辦事項。
任職要求:
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷
2.2年以上項目管理經(jīng)驗
3.能運用質(zhì)量工具（SPC、MSA、APQP、PPAP、FMEA）
4.熟悉機械制造、產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計知識，懂得新品開發(fā)流程
5.責(zé)任心強，具有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力、項目管理能力，具有較強的團隊合作精神、心理承受力。

工作地點

浙江宏利汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

張先生/人事專員

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