西安城市發(fā)展(集團)有限公司
關(guān)于長安先導產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心面向國內(nèi)外公開招聘的公告
長安先導產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心是在西安市委、市政府批準下,由西城發(fā)集團按照“空間整理、領(lǐng)先科技、人才驅(qū)動”三位一體戰(zhàn)略,聚集“土地、資本、技術(shù)、數(shù)據(jù)、人才”五大要素,充分發(fā)揮西安科技資源富集、創(chuàng)新實力強勁優(yōu)勢,以科技創(chuàng)新催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能,加快發(fā)展具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征的新質(zhì)生產(chǎn)力而成立的新型創(chuàng)新聯(lián)合體。
中心聚焦未來科技,著眼未來產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)突破,按照“政府引導、企業(yè)運營、市場推動、項目管理”的市場化可持續(xù)模式,重點圍繞航空航天、生命科學、人工智能、物質(zhì)科學四個方向,以研發(fā)為產(chǎn)業(yè),以服務、專利、技術(shù)為產(chǎn)品,聚焦“技術(shù)攻關(guān)、成果產(chǎn)業(yè)化、科技金融、人才集聚”四個環(huán)節(jié),聯(lián)合高校院所、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)等科創(chuàng)主體,建立共性技術(shù)研發(fā)、概念驗證中心、中試基地等技術(shù)攻關(guān)平臺,采取市場化機制開展技術(shù)攻關(guān),提供“一流的設施設備、一流的科研團隊、一流的科創(chuàng)服務”,并協(xié)同各類金融資源引入源頭活水,全力支撐西安區(qū)域科技創(chuàng)新中心實體化運行、實質(zhì)性推進。
根據(jù)公司發(fā)展需要,面向國內(nèi)外公開招聘人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
此次招聘范圍為集團行政管理中層崗,計劃招聘2人。具體情況詳見《西安城市發(fā)展(集團)有限公司公開招聘人才崗位條件一覽表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有迎難而上的責任意識和攻堅克難的勇氣,能夠在急難險重任務中敢于擔當、敢于沖鋒陷陣、主動作為。
3.具備較強的政治擔當和頑強拼搏精神,始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)。
4.品行端正,勤勉敬業(yè),誠信廉潔,具有鮮明的政治品格和使命必達的執(zhí)行力。
5.全面貫徹新發(fā)展理念,有創(chuàng)新意識,敢闖敢試、敢為人先。
6.具有正常履職的身體條件。
(二)崗位條件
1.40周歲及以下;
2.8年以上行政等工作經(jīng)驗;
3.符合以下任職經(jīng)歷之一:
(1)具有3年以上地市級直屬企業(yè)或相當層次國有企業(yè)中層及以上任職經(jīng)歷;
(2)具有3年以上規(guī)上民營、外資企業(yè)中層及以上任職經(jīng)歷;
4.具備較強的管理、溝通、商務談判能力。
5.碩士研究生及以上學歷、學位。
6.理工科專業(yè)優(yōu)先。
7.理解未來產(chǎn)業(yè),在某一方面條件表現(xiàn)優(yōu)異者,學歷、年齡條件可適當放寬。
(三)有下列情況之一者,不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分的;
4.有違法、違紀行為正在接受審查的;
5.在公務員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀,尚在禁考期內(nèi)的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查及復審、筆試、面試、確定擬錄用人選、考察、體檢、公示、錄用等程序組織實施。
(一)發(fā)布公告
本次招聘在各大招聘平臺及西安城市發(fā)展(集團)有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1.報名自發(fā)布公告之日起,截至2025年4月9日18:00。
2.凡符合基本條件和報考資格的人員,均可報名,每一名報名者限報一個職位。
3.報名材料包括《西安城市發(fā)展(集團)有限公司公開招聘登記報名表》、身份證(正反)、各階段學歷學位證原件電子版(國內(nèi)學歷須上傳從學信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》,國(境)外學歷須上傳教育部留學服務中心出具的《國內(nèi)外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術(shù)職務證書、職業(yè)資格證書以及獲獎、專利、專著、論文等掃描件,近期2寸藍底免冠證件照電子版。
4.以上報名材料請打包壓縮,以電子郵件附件形式發(fā)送至西安城市發(fā)展(集團)官網(wǎng)郵箱。郵件標題以“應聘崗位+姓名”命名。
(三)資格審查及復審
1.報名工作結(jié)束后,對報名人員資料進行資格審查,確定參加筆試人員名單。
2.對參加筆試人員學歷學位證書、資格證書現(xiàn)場進行查驗復審,若發(fā)現(xiàn)造假、虛報等行為,取消資格。
(四)筆試
筆試滿分100分,側(cè)重綜合應用能力測試。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員。
(五)面試
面試分兩次進行。
1.由專家組對通過筆試人員進行業(yè)績履歷分析及結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。業(yè)績履歷分析占成績30%,結(jié)構(gòu)化面試占70%,根據(jù)成績確定進入二次面試人選。
2.進入二次面試人員,采取即時學習加現(xiàn)場答辯方式進行,滿分100分。
(六)確定擬錄用人選
根據(jù)面試成績排名,確定擬錄用人選。
(七)組織考察
確定擬錄用人選后,公司對其進行考察(考察方式另行通知)。
(八)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進行體檢,并在規(guī)定的時間內(nèi)提供體檢合格報告(具體時間另行通知)。
(九)公示
對擬錄用人選進行公示,公示期為5個工作日。
(十)錄用
公示結(jié)束,公司將按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、薪酬待遇
參考國內(nèi)同行業(yè)市場薪酬水平,提供具有競爭力的薪酬標準并享受規(guī)定福利待遇。
五、建立人才儲備庫
對于本次招聘通過資格審查未被公司錄用的人員,將納入人才儲備庫。今后將根據(jù)用人需求,向人才儲備庫中符合招聘條件的人員,發(fā)送招聘信息,擇優(yōu)錄用。
六、注意事項
1.資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員所提交的各項材料內(nèi)容必須真實,如有弄虛作假、故意隱瞞等情況,一經(jīng)查實取消應聘及錄用資格。
2.招聘過程中如遇不可抗力因素影響,將根據(jù)工作要求對招聘工作時間及安排進行調(diào)整,調(diào)整情況另行通知。
3.本公告未盡事宜由西安城市發(fā)展(集團)有限公司人力資源部負責最終解釋。
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