崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)工具需求管理,梳理上游部門的產(chǎn)品生產(chǎn)預(yù)測(cè)和內(nèi)部客戶的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)計(jì)劃等協(xié)同各團(tuán)隊(duì),根據(jù)工具周轉(zhuǎn)邏輯,制定合理的工具年度及月度需求預(yù)測(cè),作為大顆粒度的計(jì)劃基準(zhǔn);定期摸排內(nèi)部客戶的短期需求,修正工具短期預(yù)測(cè)和供應(yīng)策略
2. 負(fù)責(zé)工具交付管理,基于工具需求預(yù)測(cè),結(jié)合當(dāng)前存量、維保產(chǎn)出和供應(yīng)情況,制定合理的工具采購計(jì)劃,且根據(jù)工具LT及時(shí)準(zhǔn)確提報(bào)采購需求;基于內(nèi)部客戶的實(shí)際需求訂單及整體供應(yīng)情況,識(shí)別交付風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)解決交付問題,保障及時(shí)準(zhǔn)確交付
3. 負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目工具交付需求,根據(jù)S&OP提前協(xié)同現(xiàn)場(chǎng)摸排相應(yīng)需求計(jì)劃,并基于相關(guān)信息日度審核系統(tǒng)中提報(bào)的需求,評(píng)估需求物料、需求時(shí)間、需求數(shù)量的合理性,和項(xiàng)目經(jīng)理做好溝通迭代,并協(xié)同各團(tuán)隊(duì)制定發(fā)運(yùn)計(jì)劃,識(shí)別解決交付風(fēng)險(xiǎn),完成及時(shí)交付工作
4. 協(xié)助BOM管理工程師進(jìn)行工具變更管控,協(xié)助明確變更的成本出處和交付影響,確保及時(shí)準(zhǔn)確導(dǎo)入工具變更,減少非必要新增投資
5. 負(fù)責(zé)工具庫存管控,滾動(dòng)分析工具資產(chǎn)利用率,識(shí)別低周轉(zhuǎn)工具,拉通各團(tuán)隊(duì)明確處理方案,進(jìn)一步推動(dòng)改造/置換/翻新等項(xiàng)目落實(shí),及時(shí)處理低周轉(zhuǎn)工具
6. 負(fù)責(zé)工具成本與預(yù)算控制,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好資金預(yù)算分析;與內(nèi)部客戶推進(jìn)提升工具周轉(zhuǎn)率,控制新工具投入,持續(xù)管控并優(yōu)化調(diào)配預(yù)算
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)
崗位要求:
1. 教育與專業(yè): 物流工程、工業(yè)工程、機(jī)械或其他相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年及以上計(jì)劃與交付相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3. 崗位核心知識(shí)與能力要求: 知識(shí):供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 能力要求:良好的人際溝通能力和影響力。積極主動(dòng),思路清晰;自我驅(qū)動(dòng),能夠主動(dòng)高效的完成相關(guān)工作并自主規(guī)劃后續(xù)計(jì)劃。
4. 語言要求:有一定的英語基礎(chǔ),英語熟練聽說讀寫流利的優(yōu)先考慮
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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