招聘主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)生崗位的招聘工作,完成公司用人需求,維護(hù)醫(yī)生招聘渠道;
2、招聘渠道的梳理和開(kāi)發(fā)。校招,社招,網(wǎng)絡(luò)各渠道,新媒體等,開(kāi)發(fā)適合公司招聘崗位的招聘渠道;
3、合理控制招聘成本,針對(duì)招聘模塊工作進(jìn)行不斷優(yōu)化工作流程和數(shù)據(jù);
4、優(yōu)化醫(yī)生崗位招聘話術(shù)和面試流程,不斷提升人員和崗位的鑒別和匹配度;
5、醫(yī)生崗位的面試和邀約溝通,很好的維護(hù)醫(yī)生資源;
6、熟悉各種招聘渠道和資源,能帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù);
7、制定醫(yī)生招聘的工作流程和優(yōu)化工作中的各環(huán)節(jié)工作,提升招聘效率;
8、其他各部門(mén)(包含外阜市場(chǎng))崗位招聘工作,包括文職,銷(xiāo)售,服務(wù)人員等,完成部門(mén)整體招聘任務(wù);
9、完成人資經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作內(nèi)容。
任職資格:
1、中醫(yī)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作流程;
2、擅長(zhǎng)招聘模塊工作內(nèi)容,具備中醫(yī)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)和渠道,資源;
3、溝通及表達(dá)能力強(qiáng),熟悉結(jié)構(gòu)化面試,反應(yīng)快速,感染力強(qiáng);
4、人資相關(guān)專業(yè)或人資二級(jí)以上優(yōu)先考慮;
5、形象氣質(zhì)較好,親和力較好,能獨(dú)立跑外拓展渠道;
6、辦公軟件操作熟練,有一定文案撰寫(xiě)能力;
7、年齡:28-40之間
薪資待遇:
底薪4000+1000績(jī)效+招聘獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資7-9K,五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金