1.協(xié)助上級(jí)建立健全的公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等人力資源體系建設(shè);
2.開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果跟蹤、反饋;
3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)和工資核算等;
4.協(xié)助建立和諧的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織相應(yīng)的員工活動(dòng);
5.行政固定資產(chǎn)管理、采購、招投標(biāo)、政府事務(wù)對(duì)接,會(huì)開車。
任職要求:
1.27-40歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、社會(huì)學(xué)專業(yè);
2.3年以上人力資源行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.情商高,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.能夠根據(jù)計(jì)劃安排,獨(dú)立執(zhí)行開展工作。
福利:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、雙休法休、帶薪年假