職位描述:
1、負責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負責(zé)招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、負責(zé)社會保險系統(tǒng)、員工入職離職手續(xù)、檔案管理及其他人資相關(guān)工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。