崗位職責(zé)：

1、具有精品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，家居家紡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歐美海外出國(guó)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、管理團(tuán)隊(duì)，接手現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的管理工作，帶領(lǐng)產(chǎn)品開發(fā)工作推進(jìn)。

3、牽頭帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行歐美日跨境線上市場(chǎng)（主要是亞馬遜）的市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析和選品方案輸出。開發(fā)出具有市場(chǎng)潛力，適合目標(biāo)市場(chǎng)的熱銷產(chǎn)品。

4、通過數(shù)據(jù)及市場(chǎng)的把握，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)出適應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品，提高上市成功率。

5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題其他產(chǎn)品售后問題的改進(jìn)工作。

6、熟練使用JungleScout、AmzScout、Google Trend等開發(fā)選品工具。

7、能系統(tǒng)化規(guī)劃和開發(fā)垂直類目的不同市場(chǎng)定位的產(chǎn)品，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)換代和成本質(zhì)量?jī)?yōu)化。

8、制定團(tuán)隊(duì)管理流程及考核績(jī)效，適應(yīng)公司的規(guī)劃需求，制定合理的產(chǎn)品開發(fā)流程。

9、對(duì)供應(yīng)商及采購(gòu)環(huán)節(jié)進(jìn)行合理管理，適應(yīng)一定的出差需求。

9、團(tuán)結(jié)友善，積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，2年以上精品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有精品開發(fā)、家居家紡軟裝類目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有成功開發(fā)爆款經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

任職要求：

1、具有精品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，家居家紡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2、擁有良好的溝通交際能力，能夠合理的掌控供應(yīng)商，采購(gòu)等工作。

3、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，歡迎樂于挑戰(zhàn)高薪的求職者。

4、性格陽光開朗，溝通能力強(qiáng)，為人踏實(shí)誠(chéng)懇，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。

培訓(xùn)體系：

1、公司有完善的內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)培訓(xùn)體系，快速達(dá)成目標(biāo)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自身的能力的提升，與公司一起成長(zhǎng)。

2、對(duì)于優(yōu)秀應(yīng)屆生，公司有一整套的培訓(xùn)課程，并采用老帶新的模式言傳身教，幫助其快速成長(zhǎng)。

福利待遇：

1、公司屬于工貿(mào)一體化，目前設(shè)有五家工廠，規(guī)模龐大，具有良好的產(chǎn)品質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2、線上借助優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，亞馬遜平臺(tái)規(guī)模在快速翻倍發(fā)展中。

3、公司有定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，過節(jié)福利，年度旅游，帶薪年假等員工福利待遇。

4、工資體系采用：基本工資+銷售提成+年終獎(jiǎng)金+生活福利補(bǔ)助的完善制度，公司采用公平，開放，扁平化的管理方式模式，擁有良好的晉升機(jī)制，歡迎加入。

雙休，五險(xiǎn)一金，旅游體檢，團(tuán)建下午茶，良好的工作氛圍，和諧的同事關(guān)系。