崗位職責:
1. **房產廣告投放策略制定**
- 根據(jù)樓盤定位(剛需/改善/投資盤)制定投放計劃,精準定向人群(如婚房剛需、學區(qū)房關注者)。
- 優(yōu)化廣告創(chuàng)意(如低價房源鉤子、限時優(yōu)惠),測試高轉化素材類型(口播vs實拍vs圖文)。
2. **巨量引擎投放與優(yōu)化**
- 搭建房產廣告賬戶,管理預算分配(如淡旺季調整),實時監(jiān)控CPL(留資成本)、ROI。
- 針對不同投放目標(表單收集、直播間引流)進行A/B測試,優(yōu)化出價策略與落地頁轉化率。
3. **數(shù)據(jù)復盤與行業(yè)洞察**
- 分析房產廣告競爭環(huán)境(如競品投放時段、素材方向),調整差異化投放策略。
- 定期輸出投放報告,提出創(chuàng)意優(yōu)化建議(如突出“低首付”“地鐵盤”等賣點)。
任職要求:**
- **硬性門檻**:1年以上巨量引擎投放經驗,需提供賬戶操作案例(如單賬戶月消耗≥50萬)。
- **技能需求**:精通巨量廣告賬戶計劃搭建,數(shù)據(jù)分析優(yōu)化,廣告視頻策劃
- **加分項**:有樓盤投放經驗、熟悉房產銷售鏈路(留資-電聯(lián)-到訪)者優(yōu)先。
招聘注意事項**
1. **經驗驗證**:要求候選人提供歷史后臺數(shù)據(jù)截圖(如賬號投放ROI),避免簡歷注水。
2. **行業(yè)匹配度**:優(yōu)先選擇有房產(靠近)行業(yè)經驗的候選人,可降低培養(yǎng)成本(如無需額外培訓政策術語、客群心理)。
3. **協(xié)同考核**:設定跨崗位協(xié)作指標(如直播運營為投流提供高轉化話術,優(yōu)化師反哺內容熱點關鍵詞)。
【薪資待遇】
試用期4800轉正5300的無責底薪+獎金綜合到手7000到1.2W(上不封頂)
福利:繳納五險,每年1次國內外旅游,購房補貼,月月團建,水果,飲料,冰淇淋等無限暢飲,法定假日正常休。