1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、組織開展員工年度考核、匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
3、管理全體員工人事檔案,并為員工辦理入職、離職、調(diào)職、工傷等工作;
4、負(fù)責(zé)員工考勤等;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)的臨時性工作任務(wù)。
任職要求:本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉人事六大模塊基本操作;