一、崗位職責
1、制訂制造中心中短期發(fā)展規(guī)劃，出具1-3年規(guī)劃方案、組織結(jié)構(gòu)及分配體系。 2、對制造中心各基地進行資源集中管理，實現(xiàn)效益最大化及可持續(xù)發(fā)展并行。 3、制度和流程運營管理，為最終的產(chǎn)能、質(zhì)量、交付、工藝、成本及安全負責。 4、組織協(xié)調(diào)制造中心日常運營中的各類突發(fā)事件，進行效率優(yōu)化及改進。
5、負責推動公司的生產(chǎn)自動化和數(shù)字化變革，引進并落地新的制造理念、工藝和方法。
6、對制造中心各組織進行系統(tǒng)性人才培養(yǎng)，打造一只專業(yè)化、能打戰(zhàn)、可復制的團隊。
二、任職要求
1、35-42歲，本科，機械、機電類工科專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上5-8億規(guī)模企業(yè)同崗位經(jīng)驗，機電專業(yè)優(yōu)先。3年以上摩托車、休閑車業(yè)等近似行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、具備理工科背景，有計劃、工藝、設備、自動化生產(chǎn)、MES/WMS等管理系統(tǒng)的實操落地經(jīng)驗，熟知制造過程的人財物的運作流程，有制度/流程規(guī)范化建設及落地推行的能力。
4、有全新工廠規(guī)劃布置及落地經(jīng)驗優(yōu)先。
5、具備極強的自驅(qū)力，熱愛制造業(yè)，優(yōu)秀的領導、組織協(xié)調(diào)、溝通表達、邏輯思考及數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的抗壓能力。