直接上級(jí):董事長(zhǎng)
主管部門(mén):PMC部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、物流倉(cāng)儲(chǔ)部
一、任職要求
1、必須有智能穿戴、安防監(jiān)控、新能源電動(dòng)摩托車(chē)、動(dòng)力電池PACK行業(yè)(硬性條件)背景,帶客戶資源優(yōu)先。
2、具有技術(shù)、研發(fā)、制造、品質(zhì)團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先
3、10年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷,電子電控或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5、35-45周歲。
二、主要職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),組織各部門(mén)共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,確保公司各項(xiàng)工作生產(chǎn)施工任務(wù)和計(jì)劃的完成和落實(shí)。
2、講究工作辦事原則,公正、公平的對(duì)各部門(mén)及管理員工進(jìn)行考核
3、不斷完善符合實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法、獎(jiǎng)懲條例,并加以宣傳和落實(shí)、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開(kāi)展好企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力建設(shè)。搞好管理員工的培訓(xùn)工作,
5、任人唯賢,量才而用,樹(shù)立公司大局觀念,真實(shí)衡量員工的績(jī)效,妥善處理員工的問(wèn)題,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。