更新于 2月18日

喇叭器件工程師

2.5-4.5萬(wàn)·16薪
  • 惠州惠城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1. 開發(fā)具備行業(yè)領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)力的聲學(xué)系統(tǒng)方案、對(duì)喇叭單元設(shè)計(jì)、關(guān)鍵材料的應(yīng)用有深入的研究,如性能與可靠性;
2. 對(duì)揚(yáng)聲器的設(shè)計(jì)進(jìn)行仿真調(diào)優(yōu);
3. 熟悉音箱開發(fā)設(shè)計(jì)流程,對(duì)各階段各維度點(diǎn)檢內(nèi)容熟悉并有深入理解;點(diǎn)檢、用例庫(kù)、評(píng)審流程規(guī)范的制定與維護(hù);
4. 產(chǎn)品級(jí)音質(zhì)評(píng)價(jià)體系(含音質(zhì)樣機(jī)標(biāo)定)、音質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(音質(zhì)/功能/性能/生產(chǎn)調(diào)校)、電聲系統(tǒng)開發(fā)模型的建立和維護(hù);
5. 生產(chǎn)一致性保障技術(shù)與管控標(biāo)準(zhǔn)研究等。
6. 電聲行業(yè)/標(biāo)準(zhǔn)組織/協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范跟進(jìn)與解讀;
7. 技術(shù)洞察與規(guī)劃(如競(jìng)品分析、行業(yè)發(fā)展與技術(shù)趨勢(shì)洞察,技術(shù)Roadmap制定等)

任職要求:
1.本科以上,聲學(xué)相關(guān)專業(yè)
2.5年以上電聲(音響,揚(yáng)聲器開發(fā))方面相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
3.掌握揚(yáng)聲器仿真的相關(guān)工具,對(duì)揚(yáng)聲器仿真有較豐富的經(jīng)驗(yàn)
4.對(duì)聲學(xué)仿真軟件有比較深入的研究

工作地點(diǎn)

TCL液晶產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

劉俊杰/人事經(jīng)理

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TCL實(shí)業(yè)控股股份有限公司公司標(biāo)簽
TCL創(chuàng)立于 1981年,致力于成為智能產(chǎn)品制造和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的全球領(lǐng)先企業(yè)。目前產(chǎn)品包括電視、手機(jī)、冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、智能健康電器業(yè)務(wù)。TCL始終堅(jiān)持創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的引擎,截止 2018年春,TCL累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù) 46976件,全國(guó)排名第 4。目前,TCL在全球共有 7.5萬(wàn)多名員工,26個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu),10余家聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、22個(gè)制造加工基地,在 80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有銷售機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)遍及全球 160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。TCL,一個(gè)放眼全球的企業(yè)作為最早開始國(guó)際化探索的中國(guó)企業(yè)之一,全球業(yè)務(wù)遍及 160多個(gè)國(guó)家和地區(qū),智能 TV出貨連續(xù)多年中國(guó)第一、2018年躍居全球第二。建立了全球 26個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、10余家聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、22個(gè)制造加工基地,構(gòu)建了全球的業(yè)務(wù)架構(gòu)能力、供應(yīng)能力和服務(wù)體系。堅(jiān)持變革創(chuàng)新,通過(guò)智能單品、智能家居業(yè)務(wù)、智慧社區(qū)平臺(tái)打造智慧生態(tài)系統(tǒng)。積極開拓智能 AV、商用顯示等多元業(yè)務(wù),致力成為國(guó)際化電子產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。堅(jiān)持 AI領(lǐng)域持續(xù)突破,智能制造再創(chuàng)佳績(jī),向世界展示大國(guó)品牌。TCL,一個(gè)人才驅(qū)動(dòng)的企業(yè)堅(jiān)持人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,面對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí),尋找具備創(chuàng)業(yè)精神、值得信賴、有能力、交付結(jié)果、共享收益的 TCL合伙人。國(guó)際化的施展平臺(tái)、體系化的鷹系成長(zhǎng)路徑、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、輕松愉悅的工作氛圍為你助燃青春、助力職場(chǎng)。
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