1.根據(jù)公司運(yùn)營總體目標(biāo), 制定線上運(yùn)營策略及實(shí)施計(jì)劃、策劃組織線上運(yùn)營活動,達(dá)成線上運(yùn)營目標(biāo);
2.熟悉線上零售業(yè)務(wù)及各種線上平臺運(yùn)作流程,搭建和維護(hù)公司線上運(yùn)營體系,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展,并不斷迭代升級(包括但不限于各種第三方平臺,微信小程序,會員微信群,自有APP等);
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo), 制定并實(shí)施公司年度及月度線上營銷計(jì)劃,溝通協(xié)調(diào)活動資源,確?;顒佑行ч_展;
4.根據(jù)公司目標(biāo),制定年度及月度線上運(yùn)營考核目標(biāo),建立管理工具,及時(shí)分析,制定并落實(shí)改進(jìn)計(jì)劃;
5.制定線下拉新活動策略及方案,招募新用戶,對已有顧客資源進(jìn)行維護(hù),通過優(yōu)化和改進(jìn),提高顧客忠誠度及滿意度;
6.日常維護(hù)和更新各類線上渠道的信息,包括但不限于店鋪頁面管理,商品日常上下架管理等,同事進(jìn)行結(jié)果分析,制定及落實(shí)有效提升的方案;
7.建立和優(yōu)化公司的會員策略,管理公司會員體系,協(xié)調(diào)門店負(fù)責(zé)會員招募與維護(hù),開展會員活動,提升會員粘性等;
8.完成上級交辦的其他工作。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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