1、熟悉招商政策、產(chǎn)品知識、品牌文化，對客戶所提疑問詳細(xì)解答并規(guī)范介紹公司
2、制定詳細(xì)的客戶登記表格并每周呈報至招商總監(jiān)
3、完善招商電話話術(shù)、招商資料等相應(yīng)物料；
4、注冊并管理好招商客戶信息軟件賬號密碼及微信號，通過網(wǎng)絡(luò)加強與客戶的聯(lián)系溝通；
5、接待意向客戶；
6、對個合作媒體渠道來源的資源進(jìn)行總結(jié)并匯報至招商總監(jiān)；
7、完成每天、每周、每月的電話任務(wù)，回訪客戶需熱情禮貌，詳細(xì)解答；
8、做好店面所在市場進(jìn)行市場調(diào)研和市場拓展，并做好調(diào)研報告；對區(qū)域所在門店做好檔案的更新和完善；
9、管轄區(qū)域門店各項工作流程和制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并根據(jù)反饋及時解決；
10、適時的更新和建立店面工作流程、團(tuán)隊培養(yǎng)培訓(xùn)、制度建立等，組織門店進(jìn)行培訓(xùn)、分享；
11、對所管轄駐店店面進(jìn)行前、中、后期的全程評估，以此來作為對店面改善情況的量化標(biāo)準(zhǔn)，并對所駐門店提出合理性的整改方案，同時反饋公司進(jìn)行案檔備案；
12、做好每日區(qū)域門店數(shù)據(jù)管理工作，配合大區(qū)經(jīng)理做好區(qū)域的數(shù)據(jù)分析工作，針對門店數(shù)擾進(jìn)行評估、提出門店整改方案；
13、對所管轄區(qū)域門店做好在當(dāng)?shù)厥袌龅钠放仆茝V、營銷策劃、服務(wù)流程及客戶服務(wù)等培訓(xùn)工作；
14、對店面團(tuán)隊進(jìn)行有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，對于有問題的門店團(tuán)隊及進(jìn)化解團(tuán)隊壓力和矛盾，并輔導(dǎo)門店負(fù)責(zé)人提升管理能力，和對團(tuán)隊的相處方式；
15、適時關(guān)注區(qū)域門店的銷售業(yè)績和回款、下單情況，及時關(guān)注門店的業(yè)績下滑原因，并協(xié)助門店進(jìn)行調(diào)整，提供解決方案；
16、每日對店面銷售技巧和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分享，提煉產(chǎn)品賣點、競品分享，總結(jié)技巧、傳授靈活運用各種銷售技巧到店面所有團(tuán)隊成員；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、能接受長期出差；
3、有3年以上招商或區(qū)域運營經(jīng)驗；