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舉報(bào)

hrbp經(jīng)理

8千-1.2萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘
崗位職責(zé)
  1. 戰(zhàn)略對(duì)接與執(zhí)行
    • 深入了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)作模式，確保人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，推動(dòng)HR戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效落地。
    • 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定和實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整計(jì)劃，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置。
  2. 招聘與人才管理
    • 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的人才供給。
    • 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，制定人才發(fā)展計(jì)劃，搭建人才梯隊(duì)。
  3. 績(jī)效與薪酬管理
    • 設(shè)計(jì)和優(yōu)化績(jī)效評(píng)估體系，確保員工績(jī)效與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
    • 協(xié)助制定薪酬福利方案，提升員工滿意度和激勵(lì)效果。
  4. 培訓(xùn)與發(fā)展
    • 根據(jù)業(yè)務(wù)和員工需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和職業(yè)發(fā)展。
  5. 組織文化建設(shè)
    • 推動(dòng)公司文化和價(jià)值觀在業(yè)務(wù)部門的落地，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    • 協(xié)助處理員工關(guān)系，提升員工滿意度。
  6. 其他支持
    • 提供日常人力資源咨詢和解決方案，處理各類HR相關(guān)問題。
    • 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。
任職要求
  1. 教育背景
    • 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)
    • 5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，具備HRBP或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，有組織與人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 專業(yè)技能
    • 掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能，熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)政策。
    • 熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
  4. 個(gè)人素質(zhì)
    • 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力。
    • 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
    • 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  5. 其他
    • 符合公司價(jià)值觀，如客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)?shù)取?

工作地點(diǎn)

吳中太湖東路9號(hào)武珞科技園

職位發(fā)布者

楊女士/HR

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