【崗位職責】
1.課程設(shè)計與管理：負責課程體系設(shè)計、課程安排，確保課程時間、地點和教練資源的合理分配，同時監(jiān)督課程執(zhí)行情況，及時調(diào)整課程計劃；
2.教學質(zhì)量監(jiān)控：組織教學質(zhì)量評估，收集學生、教練和其他利益相關(guān)者的反饋，分析教學效果，提出改進建議，促進教學質(zhì)量的持續(xù)提升；
3.教學計劃與評估：參與制定和修訂教學計劃，確保教學計劃符合公司目標和員工需求，同時組織和參與教學評估工作，為教學改進提供數(shù)據(jù)支持；
4.教務(wù)信息管理：維護教務(wù)管理系統(tǒng)，確保教務(wù)信息的準確性和及時性，同時提供教務(wù)信息咨詢服務(wù)，解答師生關(guān)于教務(wù)管理的疑問和問題；
5.負責拓展客戶，維護客戶資源。
【任職要求】
1.本科及以上學歷；
2.3-5年教育、培訓行業(yè)工作經(jīng)驗；
3.親和力佳、條理清晰、普通話標準、有良好溝通能力、人際理解能力及服務(wù)意識；
4.掌握良好的office技能、PPT技能，表達能力強，有持續(xù)主動自我提升和學習意愿；
5.熱愛培訓事業(yè)，品貌端正，對工作認真負責；責任心強，有良好的紀律性，能承受較大的工作壓力，并具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；同時具備良好的職業(yè)道德。