更新于 8月15日

綜合金融優(yōu)才崗

1萬-2萬
  • 長沙雨花區(qū)
  • 茶園坡
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行全職理財業(yè)務個人業(yè)務保險從業(yè)資格證
中國平安綜合金融崗
能力不是說出來的,是鍛煉出來的。世界500強,這里有你的發(fā)展空間!
任職要求:
1、25一45周歲
2、學歷:本科及以上;
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、公司提供優(yōu)質金融培訓,輔助掌握專業(yè)金融知識,要求學習能力強
2、輔助維護客戶,深度挖掘客戶價值,尋找銷售機會。
3、為客戶提供專業(yè)的理財幫助和投資規(guī)劃,協助客戶辦理開戶手續(xù)。
4、定期與合作客戶進行面對面的溝通,建立良好的長期合作關系。
公司經營范圍:
1、人壽保險健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財儲蓄分紅團體意外險等
2、財產保險車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等
3、證券業(yè)務及產品:股票債券基金
4、銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如借記卡、信用卡,信貸業(yè)務等
5、信托業(yè)務及產品:財產信托計劃、資金信托計劃
加入我們公司您將獲得:
1、崗位待遇:訓練津貼+初傭(同行中最高,確保員工的每一分付出均得到相應的回報)+續(xù)期津貼+輔導津貼+月度季度獎金+方案獎勵+長期服務津貼;
2、時間:上五休二,周未雙休,法定節(jié)假日均休
3、空間自由:不需一天8小時呆在辦公室
4、晉升平臺:提供公開透明的晉升機制,6個月可轉入管理崗;
5、高薪:掙多凈少,由你決定,收入無上限,付出與收入成正比;
6、一年多次國內外免費旅游的機會,公司以人為本

職位福利:帶團隊、出國游、定期團建、彈性工作、團隊氣氛活潑、多次晉升機會

工作地點

湖南省長沙市雨花區(qū)勞動中路491號中邦國際寫字樓4樓1室

職位發(fā)布者

譚花/人事經理

當前在線
立即溝通
中國平安人壽保險股份有限公司湖南分公司西中心營銷部
中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”,“平安”,“公司”,“集團”)于1988年誕生于深圳蛇口,是中國第一家股份制保險企業(yè),至今已經發(fā)展成為金融保險、銀行、投資等金融業(yè)務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。中國平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000強”中名列第32位,排名較2014年躍升30位;美國《財富》雜志“全球領先企業(yè)500強”名列第128位,并蟬聯中國內地非國有企業(yè)第一;除此之外,在英國WPP集團旗下MillwardBrown公布的“全球品牌100強”中,名列第77位,在全球保險品牌中排名第一;在全球最大的品牌咨詢公司Interbrand發(fā)布的最佳中國品牌排行榜”中,名列第六位,成為中國保險業(yè)第一品牌。2014年7月7日,《財富》雜志2014世界500強排行榜,中國平安憑借2013年度穩(wěn)健的業(yè)務增長和利潤表現,榮登排行榜128位,較2013年提升53位,又一次次蟬聯大陸非國有企業(yè)第一名。(國有相對控股,非民企)2014年5月8日,《福布斯》“全球上市公司2000強”排行榜(Forbes Global 2000)發(fā)布,中國平安保險(集團)股份有限公司連續(xù)第十度入圍該榜單,榮登全球第62位,較去年躍升21位,在中國內地入圍企業(yè)中排名第7位。2017年2月,Brand Finance發(fā)布2017年度全球500強品牌榜單,中國平安排名第79。中國平安自成立以來,始終將“誠信”作為企業(yè)文化的根基,同時,以“專業(yè)”為紐帶,可持續(xù)地為股東、客戶、員工和社會創(chuàng)造最大化價值,切實履行企業(yè)公民責任。從企業(yè)人格化的角度,結合平安的企業(yè)文化內涵、行業(yè)特征以及多年的實踐,中國平安的“企業(yè)文化體系”正日趨完善。(1)平安企業(yè)文化體系的軸心:“專業(yè)創(chuàng)造價值”(2)對股東負責:取信于資本(3)對客戶負責:誠信為基體驗為本(4)對員工負責:共同成就價值(5)對社會負責:知恩回報中國平安的企業(yè)使命是:對股東負責,資產增值,穩(wěn)定回報;對客戶負責,服務至上,誠信保障;對員工負責,生涯規(guī)劃,安居樂業(yè);對社會負責,回饋社會,建設國家。中國平安以“專業(yè)創(chuàng)造價值”為核心文化理念,倡導以價值最大化為導向,以追求卓越為過程,形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀,和“團結、活力、學習、創(chuàng)新”的團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制,執(zhí)行“差異、專業(yè)、領先、長遠”的經營理念。
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