一、【工作內(nèi)容與職責】

1.技術工程師：在石化廠檢維修時進行法蘭連接技術服務工作，并對現(xiàn)場的操作工人提供技術培訓和操作指導； 本崗位是對內(nèi)部員工進行技術培訓、指導支持和對客戶業(yè)主進行技術交流、咨詢解答。

一）工作內(nèi)容：

負責公司所有項目的資料審查 ，技術支持 ，技術交底 ，質(zhì)量核查 ，質(zhì)量抽檢 ，資料驗收工作及相 關技術更新培訓 ，亦可前往項目現(xiàn)場 ，監(jiān)督項目執(zhí)行情況 ，并進行相應考核。

?負責公司范圍內(nèi)的所有技術管理工作，包括公司項目組人員，現(xiàn)場人員，外協(xié)人員。 制定技術管理規(guī)章制度 ，并對制定的技術管理制度進行檢查、考核 ，對不滿足條件的人員進行培訓并再次考核。

?項目具體工作：負責前期資料審核驗收 ，根據(jù)公司及業(yè)主要求 ，根據(jù)現(xiàn)場人員整理的數(shù)據(jù)資料 ，進行審核驗收；

?負責特殊工況技術交底 ，根據(jù)前期對接情況 ，組織針對現(xiàn)場特殊工況 ，制定相應的解決方案 ，并進行相關的技術交底；

?負責現(xiàn)場特殊異常處理 ，根據(jù)現(xiàn)場實際情況 ，組織相關人員 ，對特殊異常進行分析并給出相應的解決方案；

?負責現(xiàn)場執(zhí)行任務抽檢 ，對現(xiàn)場工作流程及相關要求進行抽檢驗收；

?負責現(xiàn)場技術工作抽查 ，對現(xiàn)場技術人員工作進度及質(zhì)量進行抽查驗收；

?負責現(xiàn)場人員技能驗收 ，對現(xiàn)場人員技能方面進行抽查考核驗收；

?負責現(xiàn)場后期資料審查 ，根據(jù)公司及業(yè)主要求 ，現(xiàn)場人員整理的數(shù)據(jù)資料 ，進行審查驗收。

二）工作職責

1、根據(jù)公司、部門安排定期完成培訓并通過考核；

2、根據(jù)公司和部門要求完成晉升；熟練掌握技術方向理論知識、軟件應用技能；

3、根據(jù)公司和部門安排高效率、高質(zhì)量的完成項目現(xiàn)場執(zhí)行工作、技術支持工作；

4、根據(jù)公司和部門對所有項目資料進行審核、監(jiān)督、收集存檔。

5、根據(jù)公司和部門，結合自身選擇法蘭技術支持方向并持續(xù)提升理論與實踐知識，提供現(xiàn)場施工技術支持

6、及時高效的完成公司和部門安排的其他工作。

二、【崗位要求】

1、大專及以上學歷，機械類化工類相關專業(yè)背景，三年以上石油化工類設備管理或法蘭連接技術支持相關工作經(jīng)驗；條件優(yōu)秀者可適當放寬

2、性格外向，樂觀、主動，具有良好的學習能力、溝通能力；有項目或團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

3、為人正直誠實、強烈的責任感、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識；

4、身體健康，能吃苦耐勞，能夠適應全國范圍內(nèi)經(jīng)常出差，不恐高；無犯罪記錄

5、可熟練使用辦公軟件，會二維CAD繪圖優(yōu)先。

三、【薪資待遇】

1、薪酬：基礎綜合工資+項目補貼+獎金

2、獎金：計件獎金，鼓勵多勞多得。

3、福利：五險一金及12項其他福利。

4、自有員工；培訓考核通過后簽訂勞動合同。

5、提供各種專項技能、管理培訓

四、【辦公地點】國內(nèi)公司各項目駐地。

五、【關于晉升】 高速發(fā)展的自由平臺，可以走技術路線，也可以選擇管理路線。只要你奮斗，就沒有天花板！

技術方向(TS級）:技術工程師-技術專家-技術組長-部門技術主管