文員崗位優(yōu)先 學歷：本科+

工作內容：

1、構建落實公司政策、制度、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度的建立，管理體系管理流程、推行人力資源各項管理制度落地執(zhí)行。

2、建立完整的績效、考核、制作擬定及跟蹤落實、核算績效工資。

3、 負責招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、候選人評估等工作。

4、辦理員工入職、試用、轉正、調薪、晉升、獎懲、離職手續(xù)等工作。

5、按規(guī)定辦理勞動合同新簽、續(xù)簽、解除。

6、辦理員工意外險、勞動保護、社保增減辦理、每月1號初上報財務，當月社保人員情況表。

7、負責核對、統計匯總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

8、負責人事管理部文件、資料的保管工作。

9、負責新進員工試用期的跟蹤，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應合同資料。

10、協助部門經理進行員工招聘的面試，接待引領新進員工。

11、負責建立、完善、更新、保管相關人事檔案。

12、安排、組織新員工進行入職培訓。

13、配合組織、修訂和完善人事相關管理制度和工作流程。

14、熟悉勞動法及有關社保相關法律法規(guī)，及相關人事政策法規(guī)。

15、食堂管理及費用報銷、后勤保障管理、及日常行政工作，完成領導臨時安排的其他工作。

工作要求：

1、年齡25-40歲，本科及以上學歷；

2、熟練使用辦公軟件，相關工作2年及以上工作經驗；

3、工作認真、細致、耐心，有較強的責任心和積極性，團隊配合度高；

4、有金屬加工行業(yè)經驗者優(yōu)先。

5. 熟練運用office/WPS辦公軟件，打字速度快。