工作職責(zé)：
1. ??根據(jù)公司培訓(xùn)需求，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展工作，提升公司各部門的業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)水平；
2. ??搭建與管理線上學(xué)習(xí)平臺(tái)及培訓(xùn)體系，并完成學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣落地運(yùn)營(yíng)；
3. ??負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)、常規(guī)培訓(xùn)等公司層面的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)的員工做二次培訓(xùn)或清退處理；
4.根據(jù)培訓(xùn)效果不斷研發(fā)與時(shí)俱進(jìn)的各類課程，協(xié)助各部門達(dá)成指定項(xiàng)目的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5. ??不定期出差到個(gè)門店實(shí)地檢查培訓(xùn)成果并反饋上級(jí)；

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的責(zé)任心、上進(jìn)心及自驅(qū)力；
4、良好的人際關(guān)系處理能力、組織策劃能力、書面及語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、熟練掌握培訓(xùn)相關(guān)工具和方法，具備良好的課程開發(fā)和設(shè)計(jì)能力；
6、熟練操作各類辦公軟件；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、帶薪年假、定期體檢、出國(guó)旅游