崗位職責
1. 人事管理
- 負責員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理，維護員工檔案；
- 統(tǒng)籌銷售部門周報考核，處理員工關系及日常溝通；
2. 培訓統(tǒng)籌
- 組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及產(chǎn)品知識培訓；
- 開發(fā)與優(yōu)化培訓課程，跟蹤培訓效果并改進方案；
- 對接業(yè)務部門，協(xié)助產(chǎn)品培訓資料編寫與更新。
3. 商務文職支持
- 處理銷售應急報價、商務文本整理及會議紀要撰寫；
- 協(xié)助銷售做項目招投標工作，客戶接待及日常行政事務。



任職要求
1. 年齡35周歲以下；
2. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3. 1年以上人事或培訓相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓模塊流程；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、邏輯思維清晰，熟練使用Office辦公軟件；
5. 責任心強，耐心細致，能適應多任務及臨時出差工作。

薪資福利
- 薪資范圍：面議（根據(jù)經(jīng)驗及能力定薪）；
- 福利待遇：五險。帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、職業(yè)發(fā)展培訓等。
期待您的加入，與公司共同成長！