職位描述:
1、策略標準制定:根據重客渠道發(fā)展規(guī)劃,制定重點產品系統(tǒng)上架鋪市標準、陳列標準、價格及推廣執(zhí)行標準等,指導并跟蹤各大區(qū)相關標準落地執(zhí)行;
2、市場政策規(guī)劃:結合全國重客銷售業(yè)績驅動需求,制定合理的推廣政策及行銷活動專案并培訓指導,保障政策規(guī)劃及活動專案有效實施,為大區(qū)重客渠道發(fā)展提供必要有效支持;
3、渠道經營管理:制定重點渠道管理制度,客戶健康度評估模型,分析大區(qū)生意機會,結合區(qū)域特性協(xié)助大區(qū)制定區(qū)域提升優(yōu)化方案,監(jiān)控目標、賣力提升及標準化達成情況,聚焦重點區(qū)域重點客戶,推動完成渠道RTM布局;
4、預算及費用管控:結合總部重客渠道費用使用標準,統(tǒng)籌專項費用的規(guī)劃、執(zhí)行及核銷,兼管區(qū)域費用投放規(guī)劃、執(zhí)行及核銷使用情況,把控費用投入方向,保證直營體系年度、月度預算達標;
5、運營團隊管理:合理配置團隊資源及分工,不斷提升運營團隊執(zhí)行及各大區(qū)省區(qū)對接支持最大化,推動并管理運營組工作流程的完善和優(yōu)化,定期對重點系統(tǒng)和重點項目進行監(jiān)督、復盤,提出管理建議,并定期同區(qū)域保持高頻溝通,收集分析競品及行業(yè)動態(tài),優(yōu)化應對措施,打造高績效團隊。
職位要求:
1、大學本科以上學歷,快銷品行業(yè)經歷5年、3年以上渠道行銷管理及關聯(lián)工作,有團隊管理經驗;
2、熟悉KA、CVS渠道特性及飲料品類運作,市場敏銳度高,具備較強的規(guī)劃和分析能力,能夠主導項目的推動;
3、思維活躍,善于內聯(lián)溝通及對接,表達及文案PPT撰寫能力優(yōu)秀,投入度高;
4、有擔當,可帶領團隊完成高質量交付?!?/div>