崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的三體系管理，負(fù)責(zé)管理體系的建立和維護(hù)，負(fù)責(zé)體系的閉環(huán)以及持續(xù)改進(jìn)管理。負(fù)責(zé)體系文件的發(fā)放、控制、回收、歸檔等的管理。

2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審，跟蹤和整改內(nèi)部審核和管理評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),并及時(shí)跟進(jìn)整改情況,確保公司的管理體系持續(xù)改進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)主持客戶投訴以及分析會(huì)議;組織各部門完成8D報(bào)告，責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)行糾正預(yù)防并進(jìn)行關(guān)閉。匯總《客戶投訴臺(tái)賬》問題，進(jìn)行質(zhì)量問題分析，為質(zhì)量管理準(zhǔn)備基礎(chǔ)資料。

4、負(fù)責(zé)接待客戶二方審核，與客戶溝通項(xiàng)目相關(guān)問題，記錄問題;對(duì)客戶提出的需整改項(xiàng)，組織公司相關(guān)部門理解問題、監(jiān)督關(guān)閉、回復(fù)客戶。

5、參與項(xiàng)目的前期策劃，分擔(dān)項(xiàng)目質(zhì)量方面的任務(wù)分工。

6、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品的過程檢驗(yàn)和最終檢驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題并跟進(jìn)改進(jìn)措施。

7、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)供應(yīng)商管理體系，包括供應(yīng)商審核、考核、培訓(xùn)等，確保公司采購的原材料和零部件符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，

跟蹤協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。

8、負(fù)責(zé)處理和跟進(jìn)來自客戶、生產(chǎn)線、質(zhì)檢部門等部門的質(zhì)量問題和投訴，找出問題根本原因，推動(dòng)問題解決和改進(jìn)。

9、編制公司質(zhì)量月報(bào)、組織公司質(zhì)量月會(huì)。跟蹤質(zhì)量月會(huì)決議的關(guān)閉。

10、參與相關(guān)員工的培訓(xùn)和教育工作，包括管理體系的要求、產(chǎn)品質(zhì)量控制知識(shí)、問題解決的方法等,提高員工的質(zhì)量意識(shí)和素質(zhì)。

11、協(xié)助部門并參與內(nèi)部的質(zhì)量培訓(xùn)工作，協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理制訂產(chǎn)品質(zhì)量控制方案,包括產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法等，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。

任職要求：

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，45歲以下

薪資福利：

1.綜合15-25k,12薪

2.五險(xiǎn)一金

3.提供食宿

4.試用期6個(gè)月，試用期打8折