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新能源換電站經(jīng)營(yíng)服務(wù)支持五險(xiǎn)一金6k

6000-7000元

職位描述

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)

職位描述:

1. 每月定期開(kāi)展區(qū)域換電業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析識(shí)別差距和改進(jìn)空間,制定行動(dòng)計(jì)劃;

2. 參與所轄區(qū)域班組的經(jīng)營(yíng)分析,統(tǒng)籌整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提升方向,跟進(jìn)措施落地情況;

3. 通過(guò)對(duì)效率、成本、用戶行為等方面的數(shù)據(jù)建立分析體系,對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行深入分析,跟蹤并推進(jìn)區(qū)域充換電服務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)目標(biāo)達(dá)成,提升能源業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與經(jīng)營(yíng)效率;

4. 協(xié)助商務(wù)支持做好相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)結(jié)算,確保準(zhǔn)確性、時(shí)效性并不斷提升結(jié)算效率;沉淀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)組織賦能并助推流程改進(jìn)。

職位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,2-3年以上運(yùn)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)管理、商務(wù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 精通EXCel等分析軟件,有數(shù)據(jù)分析、用戶增長(zhǎng)、效率提升等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 優(yōu)秀的用戶思維與用戶運(yùn)營(yíng)能力,較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力;

4. 具備項(xiàng)目管理能力、較好的溝通和運(yùn)營(yíng)策略協(xié)同落地的能力;

5. 認(rèn)可創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司必要的心理素質(zhì)。

上班時(shí)間:9.00-18.00(六休一)

薪資待遇:基本工資2300+崗位津貼700+績(jī)效工資3000,綜合6k
入職即繳納五險(xiǎn)一金,工作滿一年5年年假


工作地點(diǎn)

蔚來(lái)交付中心貴陽(yáng)機(jī)場(chǎng)1

入職公司信息

  • 入職公司: 蔚來(lái)汽車銷售服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)宿松路3963號(hào)恒創(chuàng)智能科技園F幢蔚來(lái)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

孫女士/人事主管

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公司Logo杰博人力資源
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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