崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立并完善公司人力資源制度及及流程,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;
2.根據(jù)各部門的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成員工招聘;
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對各部門制定及完善績效考核方案,每月協(xié)助完成績效考核工作;
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司企業(yè)文化建設(shè),宣傳企業(yè)理念,促進(jìn)企業(yè)形象改善和企業(yè)文化發(fā)展;
6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織、策劃公司活動,提高員工滿意度促進(jìn)企業(yè)凝聚力;
7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人更新完善公司行政管理制度,及公司行政管理流程,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;
8.協(xié)助部分負(fù)責(zé)人對公司各項(xiàng)會議及外聯(lián)接待提供支持;
9.各部門辦公用品計(jì)劃的統(tǒng)計(jì),及辦公用品的發(fā)放和登記;
10.公司文件的收發(fā),公司資料的打印,打印設(shè)備的維護(hù);
11.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對檔案資料管理,固定資產(chǎn)管理,公司證照年審;
12.辦公環(huán)境的維護(hù),保潔人員管理;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好與其他部門之間的工作配合;
任職資格:
1.年齡:25-45周歲;學(xué)歷大專以上,
2.有組織培訓(xùn)、公司團(tuán)建、績效考核的工作經(jīng)驗(yàn)
3.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年,有建筑工程公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
5.具備良好的表達(dá)能力及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。