1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司定崗定編及崗位說明書編制、修訂工作;
3、組織分析公司人力資源需求,制定公司招聘計(jì)劃并實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的開展;
5、負(fù)責(zé)公司績效管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理;
7、負(fù)責(zé)勞資糾紛及員工申訴的員工關(guān)系管理;
職位福利:五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助