一、職位描述

1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成線上、線下全域銷售指標(biāo)。基于市場(chǎng)環(huán)境實(shí)時(shí)調(diào)整線上、線下銷售策略，提前做好指標(biāo)完成的應(yīng)對(duì)策略與動(dòng)作規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)銷售變現(xiàn)的目標(biāo)；
2. 豐富的傳統(tǒng)營(yíng)銷合作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，善于策劃OTA平臺(tái)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、促銷主題等活動(dòng)，頭部資源關(guān)系豐富；
3. 熟悉并實(shí)操過(guò)，新媒體與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷變現(xiàn)的各種主流玩法（直播、短視頻、社群），并能夠結(jié)合項(xiàng)目條件，靈活開(kāi)展新?tīng)I(yíng)銷的創(chuàng)新與落地；
4. 較強(qiáng)線上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及線下?tīng)I(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境，不斷提高私域運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量與業(yè)績(jī)產(chǎn)出；
5. 較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品能力，提高競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)最大化，提升營(yíng)銷意識(shí)，明確的傳達(dá)營(yíng)銷目標(biāo)有效支持現(xiàn)實(shí)銷售計(jì)劃和目標(biāo)；
6. 負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，從市場(chǎng)走勢(shì)、目標(biāo)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成本控制部分進(jìn)行階段性業(yè)務(wù)復(fù)盤和人員盤點(diǎn)，完成年度銷售考核指標(biāo)；
7. 組建銷售團(tuán)隊(duì)，建立渠道管理體系，包括不限于人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)、建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，提升銷售效能；
二、任職要求
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 5年及以上文旅、大型商業(yè)同崗位營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 極強(qiáng)的線上、線下?tīng)I(yíng)銷玩法原創(chuàng)與創(chuàng)新能力，豐富的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4. 優(yōu)秀的跨界資源拓展與整合能力，擁有操盤過(guò)優(yōu)秀營(yíng)銷案例者優(yōu)先；
5. 具備良好的分析、預(yù)算管理和評(píng)估、策略與計(jì)劃、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力；