工作內(nèi)容：
1、組織門店貫徹落實公司民宿管理模式和管理理念，全面主持店面的管理、運營工作，配合總部的各項營銷策略及指標的實施。
2、負責招聘、人事管理、管家培訓工作，做好團隊建設及思想工作，打造泊心家園文化。
3、帶領團隊做好五心專屬管家服務，并對管家服務質(zhì)量標準管理和績效考核。
4、監(jiān)督運營物資的供貨、消耗、補貨，做好物資庫存管理和監(jiān)督等有關工作庫房管理，做好固定資產(chǎn)登記管理維護；
5、熟悉了解各種設備的維護保養(yǎng)知識，做好房屋維護和物品維護工作；開源節(jié)流，做好成本控制工作；監(jiān)督、檢查小院的各項設備設施，安全排查。
6、妥善處理各種投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；民宿周邊關系協(xié)調(diào)，政府等關系協(xié)調(diào)。
7、具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對營銷、品牌的建設提供有效建議做出積極貢獻。
任職要求：
1、年齡30-45歲，高度認同泊心文化、管理理念、服務理念。具民宿情懷，熱愛民宿事業(yè)。
2、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，民宿客棧酒店行業(yè)5年以上的管理工作經(jīng)驗，有高端民宿酒店運營的管理或管家式服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強的管理和團隊建設能力。
4、人品端正，工作生活作風正派，忠誠，執(zhí)行力強，抗壓能力強，服務意識強，有親和力、責任心，能出色完成公司下達的各項指標。
5、熟悉OTA業(yè)務板塊，有較強OTA業(yè)務銷售拓展與維護能力；具有民宿運營及市場銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6、服從公司對工作地點（門店）的分配調(diào)動，工作地點：云南、江西、安徽、甘肅等地。
備注：簡歷不實、學歷不符、任職要求不符勿投。關注泊心云舍了解品牌及理念。責任心強，有擔當，有高端民宿運營管理經(jīng)驗，有團隊建設及領導力，出得廳堂入得廚房，有民宿情懷，形象氣質(zhì)佳。公司總部深圳，門店工作地點大理，麗江，三清山，香格里拉，敦煌，黃山等，能接受不同地域崗位輪換或調(diào)配。