1、大專以上學(xué)歷，有1-3年制造業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)

2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練基本辦公軟件

二、工作內(nèi)容：

1、協(xié)助建立、完善、實(shí)施質(zhì)量管理架構(gòu)及體系，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的推動和正常運(yùn)行；
2、檢驗(yàn)現(xiàn)場的規(guī)范管理、過程流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行；
3、產(chǎn)品質(zhì)量問題的判定、組織制定措施、督進(jìn)和改善；
4、質(zhì)量成本的統(tǒng)計分析、組織制定措施、督進(jìn)改善；
5、公司產(chǎn)品質(zhì)量審核、組織制定措施、督進(jìn)改善；
6、過程流程的定期審查，協(xié)助制定措施對管理工作進(jìn)行理順、改善、創(chuàng)新；
7、與客戶間品質(zhì)問題的溝通，協(xié)助對客戶反饋制定改善措施并督進(jìn)改善；

備注：熟悉TS16949體系文件，有線束或汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

三、福利待遇：

1、購買五險一金，包住包工作餐，年終分紅，創(chuàng)收獎、績效，帶薪年假，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利、節(jié)日聚餐、生日禮物發(fā)放等等。

2、公司工作氛圍和諧，晉升空間暢通，薪酬福利優(yōu)厚(可根據(jù)生產(chǎn)、品質(zhì)績效進(jìn)行薪資等級提升).

3、公司定期組織戶外拓展活動，豐富集體生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力.