崗位職責(zé)：

1、建立醫(yī)院人力資源管理體系，修訂完善規(guī)章制度，編織作業(yè)指導(dǎo)書。

2、完善人力資源梯隊(duì)建設(shè)，分析現(xiàn)狀、梳理問(wèn)題、明確舉措，形成優(yōu)化提升方案。

3、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，優(yōu)化績(jī)效考核分配方案。

4、培訓(xùn)和績(jī)效考核。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，管理員工的績(jī)效，遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策，執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。

5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通合作，推進(jìn)醫(yī)院改革與發(fā)展。

6、協(xié)助召開(kāi)院內(nèi)辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展。

7、豐富員工業(yè)余生活，解除員工后顧之憂，維護(hù)醫(yī)院的企業(yè)文化。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件的起草、打印、登記和存檔工作。

9、檔案與記錄管理：管理醫(yī)院職工的人事檔案、技術(shù)檔案、文書檔案。負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和重要文件的整理歸檔。

10、完成院長(zhǎng)或上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

崗位要求：

1、學(xué)歷本科及以上

2、有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作Office辦公軟件。

薪資待遇：面議

人數(shù)：2人

地點(diǎn)：新港醫(yī)院