崗位職責:
1.協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。(包括考勤、績效管理、公文公告的制定和傳達、會務安排等,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。)
2.協(xié)助制定、審核及修改公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理及各項規(guī)章制度監(jiān)督、執(zhí)行。
3.協(xié)助上級進行內務、安全管理,負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的采購、管理和分發(fā)工作,節(jié)約成本,合理利用公司資源;
4.協(xié)助完成公司各類人員證件、資質證件的日常管理及資質年檢;
5.公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等,協(xié)助經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作。
6.完成上級主管交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、35歲以下,本科以上,專業(yè)不限,相關經驗3-5年;
2、思維敏捷,反應迅速,積極主動;
3、溝通表達能力佳,善于與人交流;
4、較好的文字表達能力,較強的執(zhí)行力;
4、良好的職業(yè)道德,忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、具有團隊合作精神;
6、性格溫和,有耐心,主動積極,樂觀,樂于助人。
崗位待遇:
6000-7000五險一金,雙休,節(jié)假日福利,帶薪年假,防暑降溫,煤火費,團隊nice;
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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