崗位職責:
1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求,制定并完成招聘計劃;
2、簡歷篩選與面試安排:搜集簡歷,進行簡歷的分類、篩選;安排初試,并進行初試工作,反饋給人事經(jīng)理;
3、招聘渠道的管理與維護:維護好現(xiàn)有招聘渠道,不斷開拓新的招聘路徑。
4、定期進行招聘效果的分析與反饋。
5、主管領(lǐng)導臨時安全的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科學歷,條件優(yōu)秀者,大專學歷也可。
2、有2年以上招聘工作經(jīng)驗,有獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、性格開朗、外向,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、通訊補助、帶薪年假