崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)temu/Amazon平臺產(chǎn)品開發(fā),分析和調(diào)研熱銷產(chǎn)品,評估市場容量,開發(fā)適合平臺銷售的產(chǎn)品;
2、統(tǒng)計分析新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),收集分析市場情況及競爭對手狀況,調(diào)整相關(guān)策略;
3、擴(kuò)充公司產(chǎn)品線,核算成本并尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險;
4、產(chǎn)品開發(fā)過程管控,問題反饋,過程跟進(jìn),各部門溝通協(xié)調(diào);
5、清楚各平臺規(guī)則政策,懂得辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品,能把握好開發(fā)出的新產(chǎn)品不會有侵權(quán)違規(guī)等問題。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語四級以上優(yōu)先。
2、具備半年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉跨境各項(xiàng)平臺規(guī)則及政策。
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。
5、能力優(yōu)秀者可定崗為主管
2025年我們的福利/激勵:
1.為有能力者提供極具競爭力的薪資待遇與優(yōu)質(zhì)晉升通道。優(yōu)秀人才優(yōu)先內(nèi)部提拔,晉升路徑為專員-組長-主管-經(jīng)理;
2.提供三室一廳免費(fèi)宿舍,公司配備冰箱、微波爐、咖啡機(jī)等等,幸福感滿滿;
3.五險一金;
4.全年超長假期:法定節(jié)假日+帶薪年假+隨心假+38婦女節(jié)假+生日假+春節(jié)/國慶/五一提前下班;
5.全年超多活動禮品:年度旅游/年度體檢/部門季度團(tuán)建/每月生日會下午茶/節(jié)日禮品及多樣化主題活動/生日禮品/年會豐富禮品;
6.更多福利待遇也將隨公司發(fā)展逐步完善,期待中!