更新于 3月4日

企管經(jīng)理/行政總監(jiān)

5000-10000元
  • 邯鄲邯山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力經(jīng)驗(yàn)大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)10人-50人團(tuán)隊(duì)

u 年齡:30-45歲

u 學(xué)歷:大專及以上,文秘、行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

u 經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上行政、人事管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),多元化行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

u 知識(shí)要求:具有相關(guān)的管理專業(yè)知識(shí),熟悉辦公事務(wù)處理,熟練操作辦公軟件,并具備一定的法律知識(shí),有人力資源證書(shū)

u 能力要求:有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、攻關(guān)能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文書(shū)寫(xiě)作能力,6s管理能力

其它要求: 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信。做事條理、有原則、有執(zhí)行力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有良好的職業(yè)操守。

全面統(tǒng)籌落實(shí)公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略:1)每年2月底前制定好下一年度人事、行政戰(zhàn)略規(guī)劃,年度實(shí)施率達(dá)90%以上;2)全年落實(shí)好公司五個(gè)系統(tǒng):組織系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、戰(zhàn)略系統(tǒng)和產(chǎn)品系統(tǒng)。3)落實(shí)好四個(gè)團(tuán)隊(duì):管理團(tuán)隊(duì)、成交團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。4)落實(shí)好五個(gè)培訓(xùn):管理干部培訓(xùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)流程訓(xùn)練營(yíng)、技術(shù)通關(guān)訓(xùn)練營(yíng)、運(yùn)營(yíng)訓(xùn)練營(yíng)、內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)。

公司戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí):1)負(fù)責(zé)與公司高層溝通,確定公司戰(zhàn)略目標(biāo);2)參與公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,參與制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃;3)組織擬定、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,報(bào)公司決策層批準(zhǔn)后,組織各部門、各分子公司實(shí)施。4)負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人事行政戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;(每月25號(hào)以書(shū)面形式向高層提交相關(guān)戰(zhàn)略、組織建設(shè)建議報(bào)告)

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:1)1月份組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)要求,編制考核方案,組織各部門負(fù)責(zé)人簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書(shū);2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、分析、匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,組織開(kāi)展公司半年度考評(píng)和年度考評(píng)。

完善健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善:1)組織完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并審核、報(bào)批,保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;2)公司通用的基本制度由企管部統(tǒng)一完善編寫(xiě),各部門自行起草的制度經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)企管部統(tǒng)一整理歸檔;3)跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,提出修改、補(bǔ)充意見(jiàn),逐步完善。

人力資源配置:1)負(fù)責(zé)建立并完善人事行政管理體系,研究、設(shè)計(jì)人事行政管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人事行政管理制度;(完成人力資源六大體系建設(shè),并對(duì)各相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),每半年7月和1月份對(duì)此六大體系進(jìn)行修訂、完善).2)負(fù)責(zé)組織制定公司人事行政發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施(根據(jù)年度計(jì)劃,每月25日前制定下月規(guī)劃,實(shí)施率達(dá)90%以上)。3)薪酬福利管理。負(fù)責(zé)薪酬福利制度和方案的制定,并按照辦法定期對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整,確保員工工資具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。

組織編制各部門工作職責(zé)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn):1)根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置,組織編制各部門、崗位工作職責(zé);2)督促和檢查各部門崗位設(shè)置,如發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)變化等情況,及時(shí)組織對(duì)工作職責(zé)、崗位職責(zé)進(jìn)行修訂。

各部門日常工作考核:1)建立健全考核體系,制定考核方案和考核細(xì)則;2)依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),對(duì)各部門工作目標(biāo)、計(jì)劃進(jìn)行考核;3)根據(jù)考核結(jié)果,要求相關(guān)部門提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行,企管部負(fù)責(zé)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;4)按領(lǐng)導(dǎo)要求或績(jī)效評(píng)定需要,進(jìn)行專項(xiàng)工作任務(wù)的跟蹤調(diào)查,并驗(yàn)證整改措施的執(zhí)行情況。

公司企業(yè)文化建設(shè):1)負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化(每月組織不同形式的企業(yè)文化傳播活動(dòng),員工滿意度達(dá)85分以上);2)制定公司企業(yè)文化建設(shè)方案,統(tǒng)一宣傳口徑、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,綜合運(yùn)用多種方式,多層面開(kāi)展企業(yè)文化宣傳,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感、歸屬感,增強(qiáng)員工凝聚力,提升公司形象。3)提煉總結(jié)好企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀等企業(yè)文化。4)提升企業(yè)的產(chǎn)品能力、技術(shù)能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)能力、管理能力、研發(fā)能力。

對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)和處理:1)加強(qiáng)與政府各部門的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)工作;2)加強(qiáng)與外來(lái)參觀團(tuán)體或個(gè)人進(jìn)行對(duì)接,做好接待工作;3)負(fù)責(zé)處理好公共關(guān)系的危機(jī)處理和善后工作。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù):1)執(zhí)行總經(jīng)理命令以及公司重大決策部署的推進(jìn)落實(shí)、督辦、反饋。 2)協(xié)助總經(jīng)理工作,處理公司日常事務(wù),協(xié)調(diào)聯(lián)系公司各部門,做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。

工作地點(diǎn)

天正新能源集團(tuán)

職位發(fā)布者

李鑫/人事經(jīng)理

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公司Logo河北天正新能源科技股份有限公司
河北天正新能源科技股份有限公司,始創(chuàng)于2003年,于2014年在天津股權(quán)交易所掛牌上市,股權(quán)代碼:013023.是一家高科技節(jié)能環(huán)保企業(yè),住建部中國(guó)輻射供暖.供冷委員會(huì)常務(wù)委員單位,河北省地暖熱泵委員會(huì)副主任單位,《地板采暖發(fā)泡水泥絕熱層技術(shù)規(guī)程》,國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的編制起草單位。公司秉承“誠(chéng)實(shí)守信,共創(chuàng)共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,恪守認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)社會(huì)的經(jīng)營(yíng)宗旨,以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以“創(chuàng)建一流工程、營(yíng)銷一流產(chǎn)品、匯集一流人才”為公司目標(biāo),公司致力于城市區(qū)域供熱、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理和安裝服務(wù);清潔可再生能源(太陽(yáng)能、空氣能、地?zé)崮茉矗┑拈_(kāi)發(fā)應(yīng)用、產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和工程施工管理;室內(nèi)舒適環(huán)境系統(tǒng)集成,暖通節(jié)能技術(shù)開(kāi)發(fā),高效末端供暖設(shè)計(jì)和安裝服務(wù),供熱管理于一體的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)分三大板塊:一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè):十幾年來(lái),公司承建各行業(yè)領(lǐng)域的供暖制冷工程的安裝施工項(xiàng)目,遍及京津冀及山東山西河南江蘇內(nèi)蒙等北方廣大省市地區(qū),累計(jì)施工供暖制冷工程超過(guò)1500萬(wàn)平米,投資城鎮(zhèn)局域供熱公司項(xiàng)目將成為未來(lái)十年公司的戰(zhàn)略發(fā)展投資重點(diǎn),專業(yè)化的研究設(shè)計(jì)、精良的施工及完善的售后服務(wù),贏得了廣大用戶的交口稱贊。建立了良好的企業(yè)信譽(yù),樹(shù)立了良好的企業(yè)形象,成為國(guó)內(nèi)著名的城鎮(zhèn)供暖企業(yè)。二超低溫空氣能熱泵的研發(fā)生產(chǎn)和應(yīng)用。經(jīng)過(guò)與中科院及清華大學(xué)專家的深度合作,結(jié)合我公司多年來(lái)的施工經(jīng)驗(yàn)成功突破空氣能熱泵在零下27℃工況下的應(yīng)用技術(shù),改良了全新的空氣能熱泵設(shè)備,這一技術(shù)將在未來(lái)十年的城鎮(zhèn)化建設(shè)的供熱項(xiàng)目中發(fā)揮出巨大的作用。因?yàn)檫@一技術(shù)的突破實(shí)現(xiàn)了運(yùn)行成本接近于燒煤制熱的臨界點(diǎn),低廉的運(yùn)營(yíng)成本將會(huì)帶來(lái)一個(gè)非常廣闊的大市場(chǎng)??諝饽軣岜玫倪@種清潔能源因安裝便捷,在近幾年替代煤鍋爐中發(fā)揮巨大的作用。三空氣凈化處霾設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)與應(yīng)用。我國(guó)現(xiàn)在正在成為幾十年前的倫敦,治理霧霾任重道遠(yuǎn),如何在現(xiàn)有條件下減少霧霾對(duì)人健康的危害,天正新能源公司以天下蒼生為己任,以保障人民身體健康為目標(biāo),結(jié)合中科院高能所魏書(shū)軍博士合作研發(fā)的新風(fēng)凈化熱交換系統(tǒng),將有效的解決了這一難題。讓人們?cè)诩抑屑纯上硎艿饺齺喌暮_吙諝?。天正新風(fēng)機(jī)凈化系統(tǒng)采用送排風(fēng)兩部風(fēng)機(jī)同時(shí)工作,在機(jī)器背部有兩個(gè)孔,底部是新風(fēng)引入管道,中部是室內(nèi)污風(fēng)排出管道。新風(fēng)、排風(fēng)風(fēng)機(jī)壓力配比1比0.8,室內(nèi)呈正壓,使室外污染空氣無(wú)法進(jìn)入室內(nèi)。安裝天正新風(fēng)凈化機(jī)的場(chǎng)所,不需要通過(guò)開(kāi)窗換氣,并且該新風(fēng)機(jī)引入室內(nèi)的空氣質(zhì)量,比室外潔凈20倍。通過(guò)科學(xué)設(shè)置,天正新風(fēng)機(jī)在保證過(guò)濾凈化空氣的同時(shí),后期使用運(yùn)行成本極低。產(chǎn)品正在研發(fā)改良階段,不久將推向市場(chǎng),這種產(chǎn)品的面世,在未來(lái)幾年將會(huì)為企業(yè)帶來(lái)上千億的產(chǎn)值。我們堅(jiān)信:“昨天的業(yè)績(jī)是今天的基礎(chǔ);今天的努力是明天的成果;人才的培養(yǎng)是發(fā)展的根本;優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是企業(yè)的生命。”天正人將不斷開(kāi)拓進(jìn)取,為改善人民生活居住條件而努力奮斗。
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