u 年齡：30-45歲

u 學(xué)歷：專科以上學(xué)歷，文秘、行政、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

u 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，多元化行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

u 知識(shí)要求：具有相關(guān)的管理專業(yè)知識(shí)，熟悉辦公事務(wù)處理，熟練操作辦公軟件，并具備一定的法律知識(shí)

u 能力要求：有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、攻關(guān)能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文書(shū)寫作能力，6s管理能力

其它要求： 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信。做事條理、有原則、有執(zhí)行力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。

企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)達(dá)成

1）協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和落地組織系統(tǒng)、戰(zhàn)略系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)、產(chǎn)品系統(tǒng)的完成，并按照年度計(jì)劃分解落實(shí)到每月每周。2）協(xié)助總經(jīng)理培養(yǎng)好和管理好第一批關(guān)鍵人才：“6 O”。3）協(xié)助總經(jīng)理做好四個(gè)團(tuán)隊(duì)：管理團(tuán)隊(duì)、成交團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。4）協(xié)助總經(jīng)理完成干部管理、監(jiān)督落實(shí)業(yè)務(wù)流程管理、技術(shù)通關(guān)管理和內(nèi)訓(xùn)師管理。 5）協(xié)助總經(jīng)理滿足企業(yè)的人才的管理能力、產(chǎn)品能力、技術(shù)能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)能力和研發(fā)能力。 （25%）

戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃制定

1）協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（熟悉市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解客戶需求，掌握各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)）2）每月3日前做好企業(yè)月底總結(jié)經(jīng)營(yíng)報(bào)告。（5%）

協(xié)助完成銷售與利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成：

1）按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃，做好過(guò)程管理，完成企業(yè)月度、季度、年度銷售額目標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)沖刺目標(biāo)；

2）通過(guò)銷售回款，達(dá)到企業(yè)現(xiàn)金充足，20%-30%的預(yù)收款，做好應(yīng)收賬款回款；

3）做好早會(huì)晚會(huì)管理制度和流程管理制度，做好過(guò)程管理，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷的信息量的統(tǒng)計(jì)和管理、有效信息的跟蹤和管理，及時(shí)完成市場(chǎng)營(yíng)銷的銷售和利潤(rùn)目標(biāo)的及時(shí)達(dá)成。（20%）

協(xié)助達(dá)成市場(chǎng)與品牌目標(biāo)達(dá)成：

1）按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與管理，實(shí)現(xiàn)所有營(yíng)銷管理的過(guò)程管理。2）對(duì)各分銷渠道商進(jìn)行管理，要求實(shí)現(xiàn)盈利率20%以上，且以上的公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)率在15%以上；

3）通過(guò)對(duì)品牌的宣傳、策劃、有效運(yùn)作，讓企業(yè)品牌在行業(yè)內(nèi)首選品牌；

4）做好網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷 ，做好抖音、小紅書(shū)和快手的網(wǎng)絡(luò)推廣和營(yíng)銷，提高品牌傳播力和品牌影響力。（10%）

企業(yè)文化及內(nèi)部體系建設(shè)：

1）按照企業(yè)整體愿景、價(jià)值觀體系，推行企業(yè)文化，舉辦各類型企業(yè)文化活動(dòng)，每月不少于1次；

2）灌輸、宣導(dǎo)企業(yè)文化理念，員工接受度、認(rèn)知度達(dá)到85%以上；

3）指導(dǎo)開(kāi)展員工關(guān)系管理，員工滿意度在85%以上。（5%）

協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部管理

1）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部管理工作（準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理旨意，檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題）。2）擬訂集團(tuán)公司和各個(gè)分子公司的各類文件（文件擬訂、審批、上報(bào)無(wú)延誤，準(zhǔn)確率為100%）3）編制總經(jīng)理工作日程安排表（每周五編排下周工作日程安排，要求日程安排無(wú)沖突，效率最大化，做重要事件提醒）。（10%）

會(huì)議管理

1）召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，完成會(huì)議紀(jì)要的擬定及制發(fā)（每月組織一次總經(jīng)理辦公會(huì)議，會(huì)議結(jié)束后內(nèi)當(dāng)日完成會(huì)議紀(jì)要的編制，當(dāng)日內(nèi)下發(fā)）2）協(xié)助總經(jīng)理做好會(huì)議前文件的收集準(zhǔn)備和完善的工作，會(huì)后做好工作的下發(fā)和執(zhí)行。（10%）

協(xié)助總經(jīng)理做好公共關(guān)系處理：1、指導(dǎo)并協(xié)助行政文員與科技局、發(fā)改委等相關(guān)部門聯(lián)系對(duì)接，爭(zhēng)取榮譽(yù)和項(xiàng)目資金的申報(bào)。2、與環(huán)保、消防、科工、建設(shè)等部門主管人員保持密切聯(lián)系與業(yè)務(wù)交流，確保公司平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。3、對(duì)園區(qū)、邯山區(qū)和其他政府單位做好有效的溝通和對(duì)接。4、對(duì)內(nèi)做好各部門關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)協(xié)助其他部門和崗位做好應(yīng)急工作，做到統(tǒng)籌無(wú)誤。（10%）

公司交辦的其他工作：1、重大項(xiàng)目或活動(dòng)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安排，及時(shí)參與組織，按計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位；2、做好外來(lái)部門和客商的接待和招待，做到熱情周到服務(wù)；3、做好其他臨時(shí)性協(xié)調(diào)服務(wù)工作，創(chuàng)造和諧共事環(huán)境，確保工作不丟漏。（5%）