1. 負責(zé)建立和完善公司運營計劃管理體系,組織進行公司年度運營計劃編制。
2. 負責(zé)配合完成計劃運營節(jié)點等主要指標的考核評估,組織公司各部門的績效考核工作。
3. 負責(zé)檢查、監(jiān)督、反饋公司年度經(jīng)營計劃、項目主項計劃的執(zhí)行情況,根據(jù)實際情況提供改善建議或調(diào)整建議,并收集計劃考核數(shù)據(jù)。
4. 負責(zé)組織安排公司年度經(jīng)營管理會議、項目協(xié)調(diào)會議,并負責(zé)會議紀要的撰寫,會議決議的跟蹤工作,協(xié)調(diào)落實并督辦相關(guān)情況。
5. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
6. 負責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
7. 組織開展各種活動和培訓(xùn),促進員工成長和團隊建設(shè)。
8. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
任職要求
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標,注重細節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 至少1年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。