1、根據(jù)總經(jīng)理的要求及企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)企業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估分析，

確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)。

2、全面負(fù)責(zé)公司日常各項(xiàng)運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)辦會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

3、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和員工績(jī)效、薪酬體系搭建，建立公司員工培訓(xùn)體系，及管理層培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作。

4、組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，增加員工凝聚力和滿意度。

5、本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)，極強(qiáng)的溝通能力，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，掌握市場(chǎng)分析，戰(zhàn)略規(guī)劃，善于協(xié)調(diào)資源、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員激勵(lì)，有魄力有沖勁，事業(yè)心強(qiáng)，人品價(jià)值觀正，3年以上總經(jīng)辦管理，及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。