崗位職責(zé):
1.持續(xù)關(guān)注和分析國內(nèi)外出口管制、制裁、反壟斷、數(shù)據(jù)合規(guī)等法律法規(guī)及執(zhí)法動態(tài),在公司開展評估、提供合規(guī)建議并推動落地;
2.建立健全公司合規(guī)管理體系,包括制度、指引的制定及流程搭建等;
3.業(yè)務(wù)合規(guī)支持,包括重大項目支撐,合同條款、商業(yè)模式、經(jīng)營策略的合規(guī)審查和風(fēng)險評估等;
4.負責(zé)合規(guī)調(diào)查、審計,并跟蹤整改落地推進;
5.開展合規(guī)培訓(xùn),提升公司合規(guī)意識及推進合規(guī)文化建設(shè)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、通過法律職業(yè)資格考試,有海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、8年以上大型企業(yè)或知名律師事務(wù)所工作經(jīng)驗,5年以上出口管制、制裁、反壟斷、數(shù)據(jù)合規(guī)至少一個領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,有新能源或汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,優(yōu)秀的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力,優(yōu)異的獨立分析及解決問題的能力,邏輯性強;
5、英文可作為工作語言。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。