7.心態(tài)平和，做事積極、溝通能力強(qiáng)。
主要工作職責(zé)

一、行政管理

1. 協(xié)助部門經(jīng)理草擬、頒發(fā)、保管各類文件、通知，并將公司的會(huì)議精神、通知要求傳達(dá)到位，并對執(zhí)行情況進(jìn)行必要的監(jiān)督反饋。

2. 協(xié)助部門經(jīng)理對公司各部門的“制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行審核、頒發(fā)工作，并定期要求各部門組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3. 協(xié)助部門經(jīng)理對公司合同、協(xié)議的訂立進(jìn)行審查。

4. 協(xié)助部門經(jīng)理對公司有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控及法律糾紛的處理。

5. 負(fù)責(zé)公司印章、營業(yè)執(zhí)照使用的監(jiān)督管理工作。

6. 負(fù)責(zé)企業(yè)員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，并通過積分制等管理手段，改進(jìn)員工工作作風(fēng)。

7. 協(xié)助工會(huì)、各類委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織員工開展各種文體活動(dòng)，讓員工感受企業(yè)文化。

二、人事管理

1. 負(fù)責(zé)人事管理日?；A(chǔ)工作，包括員工的招聘上崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工異動(dòng)、勞動(dòng)紀(jì)律、薪資發(fā)放、人事檔案、勞動(dòng)合同的管理。

2. 協(xié)助各部門做好部門崗位的設(shè)置，指導(dǎo)其部門成員的職位說明書、崗位作業(yè)指導(dǎo)書的編制。

3. 協(xié)助部門經(jīng)理不斷完善公司的人才培訓(xùn)體系、考評考核體系、薪酬與激勵(lì)體系，打造人才成長模式，為公司發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)人才服務(wù)。