一、工作內(nèi)容:
行政類:
1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,對控制成本的方法提出建議;
2.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
3.起草及歸檔公司相關(guān)文件并管理公司重要資質(zhì)證件;
4.搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;
5.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作,并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。
人事類:
1.制定并督促公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
2.建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;
3.組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果,處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜;
二、人才畫像:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科;
2.生產(chǎn)制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3.年齡25~35歲,男女不限;
4.辦公軟件熟練操作。