更新于 3月6日

物業(yè)項目經(jīng)理

1-1.5萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

小區(qū)寫字樓工業(yè)園區(qū)
崗位職責:
日常運營
1.全面負責物業(yè)大項目日常運營和管理工作,根據(jù)公司整體經(jīng)營目標和指標,統(tǒng)籌個
項目整體物業(yè)管理工作;
2.階段性開展項目經(jīng)營情況的復盤和診斷,形成問題清單和工作計劃,保證各項目物
業(yè)管理的服務品質(zhì)及經(jīng)營目標達成;
3.從物業(yè)大項目管理目標、服務理念、服務標準、質(zhì)量環(huán)境、安全健康、團隊管理、
數(shù)據(jù)分析、進度把控等多個運營維度對關鍵工作過程及落地進行監(jiān)督;
4.通過組織物業(yè)大項目運營會議監(jiān)控計劃落地及目標達成,并為重難點工作協(xié)調(diào)資
源、提供支持;
5.執(zhí)行公司標準化管理制度,落地服務方案。
服務品質(zhì)
1.統(tǒng)籌負責物業(yè)管理前期新項目開發(fā)、規(guī)劃、施工、竣工驗收等環(huán)節(jié)工作,并針對項
目管理提出可行性建議;
2.項目交付后統(tǒng)籌跟進各項整改措施落實,并建立與相關外協(xié)單位、開發(fā)商、施工方
的良好工作關系;
3.統(tǒng)籌負責物業(yè)大項目品質(zhì)檢查的計劃、實施、改進,定期開展物業(yè)大項目品質(zhì)檢查
和改進工作;
4.統(tǒng)籌負責物業(yè)大項目重、難點投訴及群訴類報事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理;
5.保證物業(yè)大項目各項安全管理、客戶服務、保潔綠化、工程管理、秩序維護、設施
設備管理制度的貫徹執(zhí)行;
6.審核外包服務事項進場、履約評估結(jié)果、改進實施等工作;
7.統(tǒng)籌負責社區(qū)文化活動及客戶關懷行動實施;
8.統(tǒng)籌負責設施設備標準化管理落地。
1.全面負責物業(yè)大項目日常運營和管理工作,根據(jù)公司整體經(jīng)營目標和指標,統(tǒng)籌個
項目整體物業(yè)管理工作;
2.階段性開展項目經(jīng)營情況的復盤和診斷,形成問題清單和工作計劃,保證各項目物
業(yè)管理的服務品質(zhì)及經(jīng)營目標達成;
3.從物業(yè)大項目管理目標、服務理念、服務標準、質(zhì)量環(huán)境、安全健康、團隊管理、
數(shù)據(jù)分析、進度把控等多個運營維度對關鍵工作過程及落地進行監(jiān)督;
4.通過組織物業(yè)大項目運營會議監(jiān)控計劃落地及目標達成,并為重難點工作協(xié)調(diào)資
源、提供支持;
5.執(zhí)行公司標準化管理制度,落地服務方案。
團隊管理
1.統(tǒng)籌負責物業(yè)大項目人員的管理、團隊組建與培訓,參與績效管理、人才培養(yǎng)、團隊建設;
2.合理進行工作安排和任務分配,提升工作效率,培養(yǎng)員工團隊協(xié)作意識與獨立工作能力;
3.選拔優(yōu)秀員工進行培養(yǎng)、指導、協(xié)調(diào)和激勵,培養(yǎng)后備人才梯隊,做好人才儲備工作;
4.營造契合公司企業(yè)文化的團隊工作氛圍。
成本管理
1.掌握物業(yè)大項目財務狀況,監(jiān)督財務各類款項收支;
2.統(tǒng)籌負責物業(yè)大項目財務管理、預算管理、審計監(jiān)察(協(xié)助配合)、固定資產(chǎn)管理等工作;
3.統(tǒng)籌負責審核物業(yè)大項目預算、財務收支、成本費用計劃、財務報告,審批重大業(yè)務
計劃、經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議。
EHS管理
1.負責落實公司EHS管理要求,組織制定各類突發(fā)事件應急預案,及時處理、控制項目安
全事故及突發(fā)事件;
2.負責健全大項目各類規(guī)章制度和防范措施,指導各物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組
織指揮和各種處置方法的擬制、演練;
3.形成EHS管理意識,發(fā)現(xiàn)識別潛在危機,制定方案措施。
資源協(xié)調(diào)
1.負責與管轄范圍內(nèi)社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)及相關政府部門的聯(lián)絡、
溝通、信息傳遞與關系維護,確保與其有良好的公共關系;
2.負責與外界建立良好的溝通關系,宣傳企業(yè)品牌,維護企業(yè)的良好形象,為業(yè)務的市場
拓展奠定基礎。
任職資格:
1、28-40歲,本科學歷;
2、有5年以上的大型地產(chǎn)或者物業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)政策法規(guī),有30萬方及以上項目管理經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點

凱旋門

職位發(fā)布者

吳女士/人事主管

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公司Logo潤加物業(yè)服務(武漢)有限公司合肥分公司
華潤(集團)有限公司(以下簡稱“華潤集團”)是一家在香港注冊和運營的多元化控股企業(yè)集團,其前身是1938年于香港成立的“聯(lián)和行”。1983年,改組成立華潤(集團)有限公司。2003年歸屬國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理,被列為國有重點骨干企業(yè)。華潤集團是世界500強企業(yè)之一,2020年排名第79位,自2005年起連續(xù)獲得國資委A級央企稱號。華潤置地(武漢)物業(yè)管理有限公司合肥分公司成立于2005年,是專業(yè)從事大型商業(yè)區(qū)、住宅區(qū)、辦公樓物業(yè)服務的現(xiàn)代化物業(yè)公司。經(jīng)過十余年的發(fā)展,公司不斷壯大與成熟。目前在管的住宅項目有瀾溪鎮(zhèn)、幸福里、紫云府、橡樹灣一/二/三期、凱旋門一/二/三期、熙云府、桃源里一/二期、萬橡府、紫玥臺、華潤阜陽中心,截止2019年10月,目前合肥在管項目共計498萬方,員工人數(shù)達987余人。經(jīng)過多年的實踐探索,在各級政府主管部門的關心支持和全體員工的共同努力下,公司以成熟的管理模式、獨特的服務體系、豐富的管理經(jīng)驗,塑造了優(yōu)質(zhì)的品牌形象,贏得了廣大業(yè)主的認同和良好的社會聲譽。是真正做到讓業(yè)主放心、讓員工依賴的物業(yè)服務企業(yè)。在接下來的發(fā)展中,公司將始終堅持顧客需求為品質(zhì)提升的根本方向,將專業(yè)化管理和人性化服務有機結(jié)合,持續(xù)提高服務品質(zhì),為顧客打造安定有序、溫馨和諧的工作、生活環(huán)境,為社會主義和諧社會的建設添磚加瓦,發(fā)揮行業(yè)應有的社會作用和貢獻!“十三五”是國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要戰(zhàn)略機遇期,對企業(yè)未來的發(fā)展將產(chǎn)生深遠的影響。為積極響應華潤物業(yè)總部“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃,華中大區(qū)物業(yè)管理部于2016年4月7日成立戰(zhàn)略研發(fā)中心,在確保華潤物業(yè)在主營業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展的同時,促進經(jīng)營服務類業(yè)務的迅速成長。2016年,華潤合肥物業(yè)將持續(xù)與時俱進,堅持發(fā)展戰(zhàn)略,加快戰(zhàn)略研發(fā)中心管理精英的配置,助力公司全面發(fā)展!
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