1、招聘崗位：金榜生
2、崗位簡介：以物業(yè)中高層管理及專業(yè)技術人才為培養(yǎng)目標而招募的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，依托集團廣闊的發(fā)展平臺，完備的人才培養(yǎng)機制，將其打造為極具市場競爭力的復合型綜合人才。
3、培養(yǎng)方向：
（1）綜合管理類：致力于培養(yǎng)物業(yè)項目管理、社區(qū)經(jīng)營、投資拓展、城服運營、招標采購、人事行政等業(yè)務及職能部門的管理人才；
專業(yè)要求：不限專業(yè)。
（2）工程類：致力于培養(yǎng)工程技術專家及工程管理人才；
專業(yè)要求：土木工程、建筑環(huán)境與能源應用、給排水科學與工程、暖通工程、建筑電氣與智能化、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、機械設計制造及自動化、電氣工程與自動化、電氣工程與智能控制、自動化、管理科學與工程、測繪工程、工程管理、工程造價、消防工程、安全工程等工程相關專業(yè)。
（3）財務類：致力于培養(yǎng)財務、審計專業(yè)及管理人才；
專業(yè)要求：會計學、審計學、財務管理、會計電算化、稅務、經(jīng)濟學等財務相關專業(yè)
（4）法務類：致力于培養(yǎng)法務專業(yè)及管理人才；
專業(yè)要求：法學相關專業(yè)。
（5）信息技術類：致力于培養(yǎng)信息技術專家及信息管理人才；
專業(yè)要求：計算機科學與技術、信息管理與信息系統(tǒng)、信息與計算科學、軟件工程、軟件技術、電子信息工程、人工智能、數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)。
三、培養(yǎng)路徑
為金榜生量身定制專屬培養(yǎng)計劃，提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升通道，在“集團+分公司、業(yè)務+職能”的共同努力下，幫助大學生在2年內快速成長為初級管理人才及技術人才，2-3年成為業(yè)務骨干，4-5年內成長為中高級管理人才及高階專業(yè)人才。
四、應聘流程
簡歷投遞→初試→復試→集團終試→簽發(fā)offer
五、簡歷投遞及聯(lián)系方式
1、簡歷投遞：*****************
2、咨詢電話：***********