更新于 1月5日

綜合金融客戶(hù)經(jīng)理

面議
  • 贛州章貢區(qū)
  • 1年以下
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷(xiāo)/陌拜
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)信用卡營(yíng)銷(xiāo)及支行信用卡指標(biāo)的完成,同時(shí)識(shí)別客戶(hù)需求,做好客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
2、開(kāi)展創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作(企業(yè)團(tuán)辦,場(chǎng)景駐點(diǎn)以及商戶(hù)聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo));

【基本保障】
1.入職當(dāng)月開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,繳納比例按照實(shí)際年薪最高標(biāo)準(zhǔn)。(公積金雙邊24%)
2.工作時(shí)間:國(guó)家法定節(jié)假日(周一到周五)
8:30—17:30,周末雙休

【薪酬待遇】
薪酬:
無(wú)責(zé)底薪+月度獲客績(jī)效+存量客戶(hù)交易傭金+競(jìng)賽獎(jiǎng)金+各種福利慰問(wèn)補(bǔ)貼+風(fēng)險(xiǎn)金+年終獎(jiǎng),平均到手月工資9-15k,綜合年薪15萬(wàn)左右,業(yè)績(jī)優(yōu)秀上不封頂。
福利補(bǔ)貼:
1、餐飲費(fèi)每月900元
2、高溫補(bǔ)貼240元
3、通訊費(fèi)每月100元
4、生日卡每年380元
5、洗衣卡每季度300元
6、國(guó)家法定節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi)每年1500元(5個(gè)節(jié)日,每個(gè)節(jié)日300元)
7、新年開(kāi)門(mén)紅688元
8、新人保護(hù)期2個(gè)月,享有額外激勵(lì)機(jī)制和免費(fèi)帶薪培訓(xùn)帶教課程

【職工慰問(wèn)】
1、結(jié)婚慰問(wèn):價(jià)值1000元慰問(wèn)品及婚假;
2、生育慰問(wèn):生育金、價(jià)值1000元慰問(wèn)品及產(chǎn)假陪產(chǎn)假;

【任職資格】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、名下無(wú)企業(yè),經(jīng)營(yíng)貸;
3、有入職帶薪培訓(xùn)等完整的培養(yǎng)體系。

【崗位要求】
1.具備良好的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力
2.具備良好的精神面貌和飽滿(mǎn)的工作熱情
3.具備一定的拓展客戶(hù)及渠道建設(shè)能力
4.目標(biāo)感強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高收入

【晉升通道】
根據(jù)個(gè)人價(jià)值、崗位價(jià)值、崗位貢獻(xiàn)、專(zhuān)業(yè)水平等積分,可獲職級(jí)、崗級(jí)晉升機(jī)會(huì),并參與積分排名。入職滿(mǎn)半年,可參與競(jìng)聘管理崗位。
縱向晉升:?jiǎn)T工—主管—科室經(jīng)理—分中心負(fù)責(zé)人
橫向晉升:客戶(hù)拓展室—風(fēng)險(xiǎn)管理室—屬地經(jīng)營(yíng)室—合規(guī)消保室

【公司簡(jiǎn)介】
中信銀行隸屬中信集團(tuán),因?yàn)樽孕?,所以信任。歡迎加入中信大家庭,我們?cè)谶@里等你!

工作地點(diǎn)

贛州市-章貢區(qū)-興國(guó)路18號(hào)財(cái)智廣場(chǎng)1樓財(cái)智廣場(chǎng)1樓中信銀行

職位發(fā)布者

唐志凌/人事經(jīng)理

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中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的總行一級(jí)部門(mén),是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國(guó)總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會(huì)全資子公司,主要助力卡中心開(kāi)展信用卡營(yíng)銷(xiāo)推廣相關(guān)業(yè)務(wù),中信銀行信用卡中心對(duì)深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行實(shí)質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制和運(yùn)行模式,建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊(duì),在職員工分布在全國(guó)70多個(gè)城市,對(duì)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅(jiān)持對(duì)員工負(fù)責(zé),持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利(餐補(bǔ)、通訊、過(guò)節(jié)費(fèi)、體檢、洗衣費(fèi)、生日等)、無(wú)憂(yōu)的保障(五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)等)、寬廣的發(fā)展空間(職級(jí)晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)(階梯培養(yǎng)、賦能成長(zhǎng))。選擇這里,你的未來(lái)不是夢(mèng)!
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