崗位職責:
①根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,建立和完善公司學習與發(fā)展體系;
②繪制學習地圖,根據(jù)人才類別、業(yè)務類別,開發(fā)相應的專項學習計劃;
③制定各階段學習發(fā)展計劃并實施,對各類學習活動進行效果評估;
④整合內外部資源,構建學習課程供應商體系,建立多維度的學習資源;
⑤組織建立公司內訓師體系,完成講師選拔、培訓和認證;
⑥建立和開發(fā)公司案例庫;
⑦調研業(yè)務部門和分子公司培訓需求,在統(tǒng)一的框架下給予指導和合理化建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、五年以上LD工作經(jīng)驗;
薪資面議