崗位職責(zé):
1、全面 負(fù)責(zé) 護(hù)理院籌建和運(yùn)營(yíng)工作,包括 客群定位、 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍
建設(shè)、科室設(shè)置以及相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式、流程、制度的設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)護(hù)理院經(jīng)營(yíng)任務(wù)的分解、落實(shí),合理支配預(yù)算,控制成本,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
實(shí)現(xiàn);
3、深入科室,了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況,定期分析醫(yī)療指標(biāo)完
成情況,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量;
4 、定期開(kāi)展院長(zhǎng)辦公會(huì)議,確定護(hù)理院的辦院方針,制定護(hù)理院發(fā)展規(guī)劃和年度工作
計(jì)劃并組織實(shí)施;制定護(hù)理院改革目標(biāo)與方案并組織實(shí)施;
5 、負(fù)責(zé)護(hù)理院的行政管理工作,依據(jù)總部有關(guān)規(guī)定和要求做好護(hù)理院職工的聘任、考
核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作,對(duì)下屬各部門(mén)責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行 考核;
6 、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系,及時(shí)解決偶發(fā)事件和重大問(wèn)題,并做好工作日志;
7、加強(qiáng)公共關(guān)系建設(shè),樹(shù)立品牌形象,促進(jìn)護(hù)理院可持續(xù)發(fā)展 ; 8、與相關(guān)職能部門(mén)做好溝通工作,做好前期護(hù)理院的籌備建立,團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 。
任職
資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、老年服務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、3年及以上護(hù)理院相關(guān)管理崗位的工作經(jīng)歷; 3、熟悉護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制、法律法規(guī)和相關(guān)政策等。 4、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心;
5、有良好的緊急事件溝通處理能力,具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
其他要求: 1 、 有大營(yíng)銷(xiāo)思路,擅長(zhǎng)采用 經(jīng)濟(jì)、心理、政治和公關(guān)等手段 協(xié)調(diào)工作;
2、當(dāng)?shù)卣P(guān)系活躍,或善于開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)人脈資源;
3、性別不限。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日補(bǔ)貼、包吃、包住、彈性工作