一、崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)部門工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范以及公司安全生產(chǎn)管理制度，全面統(tǒng)籌安排礦山范圍內(nèi)的生產(chǎn)運營管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定礦山的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、采礦管理等制度、持續(xù)推進(jìn)礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)。

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制礦山中長期發(fā)展規(guī)劃及月度、年度采掘計劃并逐層分解落實。確定采礦主要技術(shù)指標(biāo)，確保礦山發(fā)展具有方向性及前瞻性。

4、負(fù)責(zé)制定部實行礦山全員的績效考核管理制度，在公平、公正的前提下保持員工隊伍的工作積極性。

5、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊的組建和培養(yǎng)，要引導(dǎo)和培養(yǎng)出有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、積極開拓進(jìn)取的核心管理人員。

6、做好安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、充填等專業(yè)的協(xié)調(diào)和分工，監(jiān)督落實好各分管范圍的職責(zé)，保證礦山的正常運營。

7、負(fù)責(zé)與科研院所、研究單位合作進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料。

8、抓好團(tuán)隊建設(shè)，建立有效的激勵機(jī)制，鼓勵所屬員工積極創(chuàng)新和進(jìn)取，營造良好的工作氛圍。

9、履行“一崗雙責(zé)”制，落實安全責(zé)任。

10、完成上級交辦的其它各項工作。

二、任職資格

1、教育背景：采礦工程或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過采礦技術(shù)、采礦工程管理、安全管理、管理能力開發(fā)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。

3、工作經(jīng)驗：10年以上礦山生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，其中采礦一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗8年以上。

4、技能技巧：

1）對礦山生產(chǎn)管理有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；

2）豐富的中大型礦山管理經(jīng)驗；

3）熟悉礦山生產(chǎn)規(guī)劃、采掘的各項質(zhì)量、進(jìn)度指標(biāo)控制；

4）精通礦山生產(chǎn)的安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

5）具有礦山生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新與研究、重大技術(shù)問題解決的能力；

6）具備扎實的采礦專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉3種以上的開拓方式及采礦方法；

7）熟悉中深孔采礦，掌握充填法、空場法等多種采礦方法，并具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

8）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；

9）須熟練使用AUTOCAD繪圖軟件；

10）須掌握SURPAC、3DMINE、MINESIGHT等三維軟件中的一種；

11）對礦業(yè)行業(yè)的發(fā)展有較前沿的認(rèn)識；

12）能夠培養(yǎng)與指導(dǎo)他人；

13）熟練使用辦公軟件。

5、工作態(tài)度：

1）有極強(qiáng)的安全意識、質(zhì)量意識，責(zé)任意識、管理意識；

2）有高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀、廉潔自律；

3）善于與各類性格的人交往，待人公平。