一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)礦山采礦領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)支持和管理工作，確保技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行。

2、制定采礦技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，建立和完善采礦技術(shù)管理制度和流程，審核采礦設(shè)計(jì)方案和技術(shù)措施。

3、負(fù)責(zé)引進(jìn)和推廣礦山新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，提升礦山的機(jī)械化、智能化和數(shù)字化水平。

4、根據(jù)采礦技術(shù)年度工作計(jì)劃，進(jìn)行相應(yīng)技術(shù)科研項(xiàng)目的立項(xiàng)和推進(jìn)。

5、組織編制安全技術(shù)方案，確保方案的科學(xué)性和實(shí)用性，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

6、負(fù)責(zé)礦山采礦技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)與建設(shè)，做好傳、幫、帶等可持續(xù)發(fā)展管理。

7、負(fù)責(zé)礦山中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度、月度采掘計(jì)劃的編制并組織相關(guān)單位進(jìn)行會(huì)審。

8、督促技術(shù)管理人員做好日常技術(shù)管理臺(tái)賬，負(fù)責(zé)編制年度技術(shù)管理工作總結(jié)，對(duì)采礦技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析。

9、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)安全、生產(chǎn)、機(jī)電、技術(shù)、充填的工作總結(jié)的匯總整理，完成部門(mén)工作總結(jié)。

10、負(fù)責(zé)對(duì)外銜接設(shè)計(jì)院、高等院校、研究單位等合作單位的技術(shù)合作聯(lián)絡(luò)事宜。11、建立有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)所屬員工積極創(chuàng)新和進(jìn)取，營(yíng)造良好的工作氛圍。

12、與其他副礦長(zhǎng)和部門(mén)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，共同完成礦山的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

13、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)技術(shù)工作的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，提出合理化建議。14、負(fù)責(zé)按時(shí)更新礦山各項(xiàng)系統(tǒng)圖紙，確保圖紙的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

15、履行“一崗雙責(zé)”制，落實(shí)安全責(zé)任。

16、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

二、任職資格

1、教育背景：采礦工程或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，采礦工程中級(jí)以上職稱，業(yè)務(wù)優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)采礦技術(shù)、采礦工程管理、安全管理、管理能力開(kāi)發(fā)等相關(guān)培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上采礦工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)不少于3年，管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年。

4、技能技巧：

1）對(duì)礦山生產(chǎn)技術(shù)管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；

2）豐富的中大型礦山技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3）具備扎實(shí)的采礦專業(yè)知識(shí)，熟悉3種以上的開(kāi)拓方式及采礦方法；

4）熟悉中深孔采礦并具備豐富的中深孔采礦設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)掌握各類(lèi)充填采礦方法的技術(shù)要求；

5）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作積極主動(dòng)能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；

6）必須熟練使用AUTOCAD繪圖軟件，必須掌握SURPAC、3DMINE、MINESIGHT等三維軟件中的一種；

7）能夠培養(yǎng)與指導(dǎo)他人；

8）熟練使用辦公軟件。

5、工作態(tài)度：

1）有極強(qiáng)的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)；

2）有高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀、廉潔自律；

3）善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平。