一、任職要求:
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,中共黨員,40歲及以下。注:此項為基本任職要求。
2、大學專業(yè)不限,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、6年及以上人力資源工作經(jīng)驗,有央國企業(yè)總部薪酬福利工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉國家、地方勞動人事法律法規(guī)及政策。
5、熟悉人力資源各模塊知識、工作流程及要求。
6、掌握并購公司人力資源接收、整合工作流程及要求。
7、掌握人才選拔、面試技巧、人才測評方法及工具。
8、掌握組織架構(gòu)設計原理、組織效能提升和組織診斷方法。
9、掌握崗位分析、設置與編制管理方法與原理。
10、掌握勞動爭議處理技巧并能與對方進行談判。
二、崗位職責:
1、牽頭制定山河公司人力資源管理體系、制度、流程,并組織貫徹落實。
2、統(tǒng)籌制定山河公司人力資源規(guī)劃,監(jiān)督下屬項目公司執(zhí)行情況。
3、統(tǒng)籌制定山河公司組織機構(gòu)設置及定崗定編方案。
4、上報公司年度進人計劃和招聘。
5、推進公司人事信息系統(tǒng)建設、維護。
6、組織貫徹執(zhí)行總部績效管理要求,推進落實全員績效行動。
7、負責公司人工成本預算制定、管控。
8、組織及協(xié)調(diào)公司權(quán)限內(nèi)的員工關系管理與維護。
9、審核公司年度培訓計劃并組織落實。
10、負責公司干部管理工作,組織公司基層管理崗提名、選拔、公示及聘任并審核過程文件。
11、組織公司專業(yè)崗位員工任職資格認定、崗位聘任。
職位福利:五險二金、補充醫(yī)療保險、績效獎金、周末雙休
本崗位需短期在深圳總部掛職培養(yǎng)。