崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各部門的定員定崗,進(jìn)行工作分析,編寫崗位職責(zé)說明;
2.負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展招聘渠道,規(guī)范招聘流程;
3.負(fù)責(zé)跟蹤各部門的人才使用情況,及時(shí)補(bǔ)充人員,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)及勞動(dòng)合同簽訂;
5.負(fù)責(zé)人事檔案管理、新員工入職培訓(xùn)和員工宿舍管理;
6.負(fù)責(zé)公司的考勤管理工作。
任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉人事工作流程;
3.有人力資源招聘的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
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